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Consulenza del lavoro

Demansionamento della qualifica dei lavoratori

Demansionamento per gli operai, gli impiegati e i dirigenti

Demansionamento della qualifica dei lavoratori - Demansionamento per gli operai, gli impiegati e i dirigenti

Con il D.Lgs. 81/2015 Jobs Act viene rivisto l’articolo 2013 del codice civile, che riguarda il cambiamento di mansioni per operai, impiegati, quadri e dirigenti, in modo da consentire l’assegnazione a livelli inferiori in caso di modifiche organizzative aziendali che incidono sulla posizione del lavoratore. 


Questo demansionamento, per essere valido, va comunicato per iscritto e il lavoratore ha comunque diritto al mantenimento del livello retributivo


Si possono comunque stipulare accordi che prevedano una mansione di categoria inferiore, con riduzione corrispondente della retribuzione, se l’intesa avviene nell’interesse del lavoratore alla conservazione dell’impiego, all’acquisizione di una diversa professionalità o al miglioramento delle condizioni di vita del lavoratore stesso.

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Laura Senesi Consulente Del Lavoro Asseveratore Retributivo E Contributivo - Roma (RM)

Laura Senesi Consulente del Lavoro Asseveratore Retributivo e Contributivo

Consulenti del Lavoro / Sviluppo e Lavoro

Via Tuscolana 1064/a

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