Problem Solving o Solution Finding
Spesso con Problem Solving s’intende un processo che inizia dalla dichiarazione della difficoltà fino alla sua soluzione migliore, ma …
Durante la mia esperienza lavorativa ho sempre preferito parlare di soluzione piuttosto che di problema, non perché ci sia un rifiuto di identificarlo, ma per stimolare l’anticipazione, le opportunità che offre.
Un processo forse più lungo per la maggior parte delle persone, ma che alla lunga, esercitato con la dovuta consapevolezza, permetterà di evitare i soliti ...
"affronteremo la cosa la prossima volta, intanto ce l’abbiamo fatta" (quante volte!!)
...che immancabilmente si ripresenta con un vestito e circostanze nuove, in modo far sembrare la situazione completamente nuova con, in realtà, i stessi meccanismi di (quasi) sempre.
Trovare la Soluzione; significa evitare di citare o pronunciare la parola "problema".
Ho conosciuto aziende nelle quali la parola era proibita, in modo di stimolare la proposta di possibili soluzioni o almeno incoraggiare uno sforzo cerebrale da parte del collaboratore per evitare che costui scarichi la responsabilità del problema su qualcun’altro.
"Non ci sono problemi, ci sono solo soluzioni" era il mio leitmotiv, chiedetelo! Un approccio che sorprende la prima volta chi ti sta affianco e che con il tempo capisce che lamentarsi di quello che è successo non è gratificante ma al contrario condivide soddisfatto con te le sue proposte, le sue soluzioni.
Cambiare la prospettiva nelle persone è regalare loro una nuova visione, del proprio lavoro, del proprio valore e di conseguenza del proprio successo.
E tu? Sei soddisfatto delle tue prospettive? Hai un problem o una solution?
Un processo forse più lungo per la maggior parte delle persone, ma che alla lunga, esercitato con la dovuta consapevolezza, permetterà di evitare i soliti ...
"affronteremo la cosa la prossima volta, intanto ce l’abbiamo fatta" (quante volte!!)
...che immancabilmente si ripresenta con un vestito e circostanze nuove, in modo far sembrare la situazione completamente nuova con, in realtà, i stessi meccanismi di (quasi) sempre.
Trovare la Soluzione; significa evitare di citare o pronunciare la parola "problema".
Ho conosciuto aziende nelle quali la parola era proibita, in modo di stimolare la proposta di possibili soluzioni o almeno incoraggiare uno sforzo cerebrale da parte del collaboratore per evitare che costui scarichi la responsabilità del problema su qualcun’altro.
"Non ci sono problemi, ci sono solo soluzioni" era il mio leitmotiv, chiedetelo! Un approccio che sorprende la prima volta chi ti sta affianco e che con il tempo capisce che lamentarsi di quello che è successo non è gratificante ma al contrario condivide soddisfatto con te le sue proposte, le sue soluzioni.
Cambiare la prospettiva nelle persone è regalare loro una nuova visione, del proprio lavoro, del proprio valore e di conseguenza del proprio successo.
E tu? Sei soddisfatto delle tue prospettive? Hai un problem o una solution?
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