Anno 2017: incentivi all'assunzione
Gli incentivi nell’anno 2017 non saranno più generalizzati, ma rivolti a specifiche categorie di lavoratori
Il 2016 si è portato via tutte quelle disposizioni che, causa le crisi aziendali e l’estromissione dei lavoratori dai processi produttivi, i datori di lavoro hanno utilizzato per ridurre la disoccupazione e consentire la rioccupazione incentivata dei lavoratori dipendenti licenziati.
Gli incentivi nell’anno 2017 non saranno più generalizzati, ma rivolti a specifiche categorie di lavoratori e questo vuole essere un rapido excursus sulle agevolazioni alle assunzioni per il 2017.
1) ASSUNZIONE LAVORATORI IN CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA - conferma
L’incentivo consiste nel pagamento della contribuzione prevista per gli apprendisti e per un periodo pari a 12 mesi.
È rivolto alle assunzioni a tempo pieno e indeterminato di lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi e che siano dipendenti di Aziende che beneficiano di questo ammortizzatore da almeno 6 mesi
2) ASSUNZIONE DI LAVORATORI PERCETTORI DI NASPI - conferma
Conferma di tale incentivo che consente al datore di lavoro che assume un lavoratore mentre percepisce ancora l’indennità di disoccupazione, il diritto al riconoscimento dell’incentivo pari al 20% della Naspi ancora spettante al neoassunto.
3) ASSUNZIONE AGEVOLATE LAVORATORI OVER 50 E DONNE - conferma
Conferma dell’esonero contributivo pari al 50% dei contributi INPS e del premio dovuto all’INAIL per
· 12 mesi in caso di assunzione a tempo determinato
· 18 mesi in caso di assunzioni a tempo indeterminato o di trasformazione del contratto a termine in tempo indeterminato e rivolto all’assunzione di
- donne disoccupate da almeno 6 mesi, residenti in regioni svantaggiate o occupate in settori lavorativi caratterizzati da una forte disparità occupazionale di genere;
- donne disoccupate da almeno 24 mesi;
- lavoratori over 50 disoccupati da almeno 12 mesi.
4) ESONERO CONTRIBUTIVO PER STUDENTI E APPRENDISTI - modifica
L’esonero contributivo, misura massima € 3.250,00, è rivolto alle assunzioni a tempo indeterminato o in apprendistato effettuate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2018 e relative a
· studenti che abbiano svolto presso lo stesso datore di lavoro percorsi di alternanza scuola-lavoro;
· studenti che abbiano svolto presso lo stesso datore di lavoro periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale oppure di alta formazione;
· effettuate entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo di studio.
Gli incentivi nell’anno 2017 non saranno più generalizzati, ma rivolti a specifiche categorie di lavoratori e questo vuole essere un rapido excursus sulle agevolazioni alle assunzioni per il 2017.
1) ASSUNZIONE LAVORATORI IN CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA - conferma
L’incentivo consiste nel pagamento della contribuzione prevista per gli apprendisti e per un periodo pari a 12 mesi.
È rivolto alle assunzioni a tempo pieno e indeterminato di lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi e che siano dipendenti di Aziende che beneficiano di questo ammortizzatore da almeno 6 mesi
2) ASSUNZIONE DI LAVORATORI PERCETTORI DI NASPI - conferma
Conferma di tale incentivo che consente al datore di lavoro che assume un lavoratore mentre percepisce ancora l’indennità di disoccupazione, il diritto al riconoscimento dell’incentivo pari al 20% della Naspi ancora spettante al neoassunto.
3) ASSUNZIONE AGEVOLATE LAVORATORI OVER 50 E DONNE - conferma
Conferma dell’esonero contributivo pari al 50% dei contributi INPS e del premio dovuto all’INAIL per
· 12 mesi in caso di assunzione a tempo determinato
· 18 mesi in caso di assunzioni a tempo indeterminato o di trasformazione del contratto a termine in tempo indeterminato e rivolto all’assunzione di
- donne disoccupate da almeno 6 mesi, residenti in regioni svantaggiate o occupate in settori lavorativi caratterizzati da una forte disparità occupazionale di genere;
- donne disoccupate da almeno 24 mesi;
- lavoratori over 50 disoccupati da almeno 12 mesi.
4) ESONERO CONTRIBUTIVO PER STUDENTI E APPRENDISTI - modifica
L’esonero contributivo, misura massima € 3.250,00, è rivolto alle assunzioni a tempo indeterminato o in apprendistato effettuate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2018 e relative a
· studenti che abbiano svolto presso lo stesso datore di lavoro percorsi di alternanza scuola-lavoro;
· studenti che abbiano svolto presso lo stesso datore di lavoro periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale oppure di alta formazione;
· effettuate entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo di studio.
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