Architetti e Diritto del lavoro

Ricostruzione di carriera e temporizzazione

da Avv. Paolo Zinzi il

I docenti che transitano dal ruolo delle scuola primaria a quello della secondaria hanno diritto all'intero riconoscimento della carriera pregressa... Continua a leggere

Lavoro e sicurezza: doveri delle parti

da Dora Mignano il

Tutela dai rischi alla salute e all’incolumità personale nelle attività produttive, sportive, di volontariato etc. esclusi solo i lavoratori domestici... Continua a leggere

La questione del netto/lordo

da Avv. Giuliana Quattromini il

Il pagamento di arretrati retributivi, a seguito di sentenza di condanna, va effettuato al lordo di ritenute fiscali e previdenziali... Continua a leggere

Fondo di Garanzia Inps, come accedere e per quali prestazioni

da Avv. Emanuela Manini il

Il Fondo di Garanzia Inps eroga al lavoratore, in caso di insolvenza del datore di lavoro, il TFR e le ultime tre retribuzioni maturate nei dodici mese antecedenti... Continua a leggere

Opposizione ad ordinanza ingiunzione, quale rito si applica?

da Avv. Emanuela Manini il

La opposizione ad ordinanza ingiunzione emessa per violazione di norme del lavoro è causa di lavoro e ad essa si applica il rito del lavoro... Continua a leggere

La prova del mobbing anche con presunzioni gravi

da Avv. Innocenzo Megali il

Cassazione in tema di mobbing: la prova del dolo del datore di lavoro può basarsi anche su presunzioni gravi, precise e concordanti... Continua a leggere

Mobbing e risarcimento

da avv. Ernesto Maria Cirillo il

Mobbing e risarcimento: presupposti, danno patrimoniale e non patrimoniale; danno professionale.... Continua a leggere

Apprendistato

da Avv. Paolo Accoti il

Le novità contenute nel “Jobs Act”: disciplina, campo di applicazione, risoluzione e regime sanzionatorio... Continua a leggere

Impugnativa del licenziamento orale

da Avv. Paolo Palumbo il

Non ci sono termini decadenziali per impugnare il licenziamento orale... Continua a leggere

Licenziamento legittimo per condotte disdicevoli dei lavoratori nella vita privata

da Avv. Michele Vissani il

Il lavoratore che ha un comportamento disdicevole in orario extra lavorativo mina il rapporto di fiducia con il datore di lavoro e può essere licenziato... Continua a leggere