CIGS, cosa prevede la normativa sulla formazione e sulle sanzioni
21 marzo, 2023
Il Ministero del lavoro, con il decreto attuativo del 2 agosto 2022 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale. n. 253 del 28/10/2022, ha definito le modalità di attuazione ... (Di più)
Mia (Misura di inclusione attiva), cosa prevede e come cambia il Rdc
08 marzo, 2023
Il Reddito di Cittadinanza andrà in pensione a partire da fine agosto, ma al suo posto arriverà Mia, acronimo di Misura di inclusione attiva che riduce nella maggior ... (Di più)
Milleproroghe, smart working per soggetti fragili e genitori
28 febbraio, 2023
Con la Legge di conversione del Decreto Milleproroghe (Dl 198/2022) è stata confermata la proroga dello smart working per alcune tipologie di lavoratori.&nb... (Di più)
Certificazione parità di genere: cos’è e quali sono i vantaggi per le imprese
15 febbraio, 2023
Cos’è la Certificazione parità di genere? La Certificazione parità di genere è un’attestazione che viene ricono... (Di più)
È lecito munirsi e usare gli spray al peperoncino?
30 ottobre, 2022
Gli spray irritanti a base di Oleoresin Capsicum, meglio noti come spray al peperoncino, sono diffusi da anni in commercio e vengono perlopiù utilizzati com... (Di più)
Cassazione: i messaggi WhatsApp hanno valore probatorio
30 ottobre, 2022
La Corte di Cassazione lo aveva già sostenuto più volte in passato, ma recentemente lo ha nuovamente ribadito: i messaggi WhatsApp, così come gli SMS possono essere uti... (Di più)
Lavoro fino all’ottavo mese di gravidanza: cambia la procedura
04 ottobre, 2022
Per usufruire della flessibilità del congedo di maternità e lavorare anche l’ottavo mese di gravidanza non è più necessario inviare la doc... (Di più)
Bonus 150 euro in arrivo dal DL “Aiuti ter”
21 settembre, 2022
Il Decreto-legge Aiuti Ter prevede un nuovo bonus una tantum di 150 euro per le famiglie italiane. Il sostegno economico sarà inserito nella ... (Di più)
Violenza sessuale di gruppo, l’attenuante della giovane età va valutata caso per caso
29 aprile, 2022
La Suprema Corte di Cassazione, Terza Sezione Penale, ha stabilito che l’attenuante generica della giovane età va applicata solo se effettivamente comporta una minore maturit&a... (Di più)
Sicurezza sul lavoro e Covid-19: le novità
31 gennaio, 2022
Oggi la sicurezza sul lavoro ha un rischio in più... (Di più)