Stai per riprendere il lavoro e vivi un miscuglio di forti emozioni?
da Dr.ssa Anna Chiovenda il
La confusione emozionale molto spesso corrisponde al mondo di emozioni che viviamo alla ripresa del lavoro dopo la pausa estiva più o meno riposante e rigenerante... Continua a leggere
Bolle di architettura: “Paesaggio Urbano Oggi”
da Elena Graziano Architetto il
Il progetto del Paesaggio... Continua a leggere
Manager Coach, possibile?
da Dr.ssa Anna Chiovenda il
Personalmente non sono tanto d'accordo, è utile fare delle distinzioni...... Continua a leggere
La stanza dell'empatia
da Fabio Volpi il
Cos'è davvero l'empatia e perché l'empatia è a rischio di arroganza? Un pensiero e una riflessione...suggeriti da protagonisti d'eccezione... Continua a leggere
Team Coaching per l'eccellenza del gruppo di lavoro!
da Dr.ssa Anna Chiovenda il
Team Coaching: metodologia per il miglioramento delle prestazioni del gruppo di lavoro...perché?... Continua a leggere
Non si può non comunicare e allora la tua comunicazione cosa comunica?
da Dr.ssa Anna Chiovenda Professional Coach il
Non si può non comunicare e allora è molto meglio presidiare il processo della comunicazione in ogni suo dettaglio per evitare di incappare in situazioni difficili... Continua a leggere
Il ciclo di Deming (PDCA) e il miglioramento costante
da Matteo Rocca Business Coach il
Il ciclo di Deming è un metodo di gestione iterativo in quattro fasi utilizzato per il controllo e il miglioramento continuo dei processi e dei prodotti... Continua a leggere
Bolle di architettura: “L’architettura è un cristallo”
da Arch. Elena Graziano il
Come rispondere ai temi dell’abitare oggi? Guardando alle lezioni di ieri…... Continua a leggere
Business Coaching: come gestire il cambiamento in azienda
da Matteo Rocca Business Coach il
Con il Coaching Aziendale è possibile aiutare i responsabili a performare e raggiungere gli obiettivi aziendali... Continua a leggere
Coaching: quando il perfezionismo non aiuta
da Dr.ssa Anna Chiovenda Professional Coach il
Lo sforzo per l’eccellenza spinge a dare il massimo nelle prestazioni, e a fissare alti standard, a volte così elevati che richiedono impegno e stress significativi... Continua a leggere