Cassa Integrazione Straordinaria esubero del personale, come evitare il licenziamento dei dipendenti

La cassa integrazione straordinaria, così come i fondi di integrazione salariale, intervengono ogni qualvolta esiste un esubero di personale, dovuto ad una crisi aziendale e a un momentaneo periodo di difficoltà.

L'attivazione di questi strumenti evita il licenziamento dei dipendenti, mantenendo la salvaguardia occupazionale, con costi salariali e contributivi contenuti per il superamento della crisi.

La procedura, dopo aver raggiunto l'accordo sindacale sulla percentuale di riduzione dell'orario lavorativo dei dipendenti, per scongiurare eventuali procedure di licenziamento degli stessi, si espleta con il Ministero del Lavoro di Roma e gli istituti di previdenza sociale.

Pertanto l'attivazione di tali strumenti possono portare all'abbattimento del costo del personale anche del 50 - 60%, facendo superare la crisi congiunturale o strutturale provocata dalla crisi di mercato, da difficoltà economiche e da difficoltà finanziarie.