Come difendersi dalle richieste di restituzione di somme dell`Inps
da Avv. Federico Campanella il
La disciplina dell'indebito pensionistico. I casi più frequenti... Continua a leggere
Lecito adescare e spiare il dipendente su Facebook
da Avv. Sigmar Frattarelli il
Confermata la legittimità del licenziamento del dipendente colto a chattare su Facebook... Continua a leggere
Responsabilità civile dei magistrati
da avvocato Ernesto Maria Cirillo il
Responsabilità civile dei magistrati: il Tribunale di Verona solleva vari profili di incostituzionalità... Continua a leggere
Insubordinazione lieve e grave del dipendente
da Avv. Annarita Bove - Studio legale Bove il
La reazione verbale di un dipendente alle provocazioni del datore non costituisce grave inadempimento se il lavoratore adempie la sua prestazione... Continua a leggere
Mobbing: responsabilità del datore di lavoro
da Avv. Annarita Bove - STUDIO LEGALE BOVE il
Responsabilità del datore per condotte mobbizzanti protrattesi nel tempo e poste in essere da un suo dipendente nei confronti di un altro... Continua a leggere
Impugnabilità verbale conciliazione
da Avv. Tiziana Grieco il
Art. 2113 comma 4, c.c.: inoppugnabilità verbale conciliazione in sede sindacale, illeicità della causa, indeterminatezza dell`oggetto... Continua a leggere
L'amministratore di condominio privo dei requisiti
da Avv. Paolo Accoti il
Quando l'assemblea nomina un amministratore di condominio privo delle qualità e dei requisiti necessari. Cosa fare e come tutelarsi?... Continua a leggere
Il danno da vacanza rovinata
da Avv. Federico Mangini il
Il danno da vacanza rovinata e tutela del consumatore, breve excursus normativo e attuale tutela anche alla luce dell'evoluzione giuresprudenziale... Continua a leggere
Il risarcimento danno da perdita di chance
da Avv. Giulia Antonella Cannavale il
La chance può essere risarcita se considerata come un’aspettativa già presente nel patrimonio del danneggiato... Continua a leggere
Contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti
da Marianna Galdo il
Il nuovo "contratto a tutele crescenti": licenziamento per giustificato motivo o giusta causa... Continua a leggere