L. n. 104/1992: diritti spettanti ai familiari
da avv. Mariagrazia Caruso il
Non è dovuto il permesso di due ore giornaliere per assistere la madre con handicap... Continua a leggere
Il certificato medico va effettivamente trasmesso
da avv. Mariagrazia Caruso il
Può essere licenziato il lavoratore se non si accerta che venga trasmesso il certificato medico al datore di lavoro... Continua a leggere
Il disabile deve poter accedere al bancomat
da avv. Mariagrazia Caruso il
L'esistenza di una barriera architettonica costituisce comportamento discriminante nei confronti del soggetto portatore di handicap... Continua a leggere
Art. 33, comma 3, della legge 5.2.1992, n. 104
da avv. Mariagrazia Caruso il
Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate: i permessi retribuiti spettano anche al convivente... Continua a leggere
Legittimo il licenziamento del lavoratore furbetto
da avv. Mariagrazia Caruso il
Ben può procedere al licenziamento il datore di lavoro che anche tramite investigatore privato scopre che il dipendente in malattia svolge lavoretti... Continua a leggere
Mansioni part-time e full-time: licenziamento
da avv. Mariagrazia Caruso il
Il datore di lavoro ben può licenziare il lavoratore a tempo parziale in considerazione delle esigenze organizzative... Continua a leggere
Risarcimento per cancellazione e volo in ritardo
da Dott. Luca Monteverde il
Come ottenere rimborsi e risarcimenti per cancellazione e ritardi dei voli aerei... Continua a leggere
Reitera contratti a tempo determinato
da avv. Mariagrazia Caruso il
La Corte di Giustizia, UE, Decima Sezione, sentenza 14 settembre 2016, causa C-16/15 ha ancora censurato l'utilizzo dei contratti a tempo determinato... Continua a leggere
Insidia stradale e caso fortuito
da Avv. Diego M. Marchese il
In caso di caduta per strada, per il danno non è sempre responsabile il comune, ma si dovrà valutare la ricorrenza, o meno, presenza del caso fortuito.... Continua a leggere