Articoli in Diritto del lavoro e Chirurgia Proctologica e Proctologia

Trasferimento di sede: quando il dipendente può rifiutarsi di adempiere?

da Avv. Luca Semproni il

Nel caso in cui ne venga disposto il tresferimento presso altra unità produttiva aziendale, il lavoratore, in determinate condizioni, può rifiutarsi di adempiere... Continua a leggere

Il collocamento mirato dei disabili

da Avv. Matteo Porricolo il

Il principio costituzionale che afferma il diritto dei disabili all'avviamento professionale trova concreta attuazione nelle norme sul collocamento obbligatorio... Continua a leggere

Licenziamenti (non) sospesi ai tempi del Covid-19

da Enrico Terzi il

In quali casi si può ancora licenziare?... Continua a leggere

Protocollo per il contrasto e il contenimento del Covid-19 in azienda

da Federico Pisani il

Linee guida e indicazioni operative sulle misure precauzionali di sicurezza anti-contagio che le imprese devono adottare ed incrementare negli ambienti di lavoro... Continua a leggere

L'art. 18 Statuto dei lavoratori e la tutela per i licenziamenti illegittimi

da Avv. Matteo Porricolo il

Articolo 18 dello Statuto dei lavoratori: la disciplina dei licenziamenti nulli e illegittimi e le consequenziali tutele per i lavoratori licenziati... Continua a leggere

Aspettativa retribuita, obbligo di restituzione ma solo al netto

da avv. Giuseppe Perillo il

Obbligo di restituire la retribuzione percepita in aspettativa per motivi di studio in caso di dimissioni anticipate, ma al netto delle ritenute fiscali e previdenziali... Continua a leggere

No al licenziamento per il lavoratore assente che assiste il disabile

da Avv.ti Francesca Tagliarini - Valeria Dellavedova il

Con la chiusura dei centri residenziali per i provvedimenti restrittivi da Covid-19, molti lavoratori si trovano licenziati per aver assistito il familiare disabile... Continua a leggere

I licenziamenti individuali per gli assunti prima del Jobs Act

da Avv. Matteo Porricolo il

Di seguito esposta la disciplina dei licenziamenti individuali da applicare a chi è stato assunto prima dell'entrata in vigore del Jobs Act... Continua a leggere

Il contagio da Coronavirus sul lavoro è considerato infortunio

da Avv. Sigmar Frattarelli il

Se si è stati infettati dal Coronavirus sul luogo di lavoro ovvero “in occasione di lavoro”, il contagio è assimilato all’infortunio sul lavoro... Continua a leggere

Smart working, lavorare ai tempi del Coronavirus

da Avv.ti Francesca Tagliarini - Valeria Dellavedova il

Lo smart - working, oggi largamente imposto a tutela della salute pubblica, se usato in modo intelligente, può inaugurare un nuovo rapporto tra lavoratori e datori... Continua a leggere