Articoli in Diritto del lavoro e Sistemista

Lavoro autonomo e NASpI

da Avv. Vincenzo De Mela il

Ecco quando la mancata comunicazione dello svolgimento di un'attività autonoma comporta la decadenza dalla NASpI... Continua a leggere

Infortunio in itinere e permesso sindacale

da Avv. Adriano Caretta il

È infortunio in itinere anche l’incidente occorso al lavoratore in permesso sindacale retribuito avvenuto nel tragitto tra la dimora e il lavoro... Continua a leggere

Datore di lavoro insolvente, l'accesso al fondo di garanzia INPS

da Avv. Nicola Re il

La tutela offerta dal Fondo di garanzia istituito presso l'INPS per i crediti dei lavoratori rimasti insoluti... Continua a leggere

Quali garanzie difensive per il docente nel procedimento disciplinare?

da Avv. Manuela Ragozzino il

Quali sono le garanzie difensive per il docente che subisce un procedimento disciplinare da parte del Dirigente scolastico?... Continua a leggere

Risarcimento possibile per l'infortunio di un alunno in un torneo scolastico di pallamano?

da Avv. Michele Vissani il

Quali i presupposti del risarcimento danni a carico della scuola e del MIUR nel caso di infortunio di un alunno. Breve commento all’ordinanza di Cassazione 9983/2019... Continua a leggere

Licenziamento, correttezza e buona fede nel rapporto di lavoro

da Avv. Michele Vissani il

Il licenziamento è legittimo se viene meno il rapporo di fiducia con il lavoratore anche se quest'ultimo ha generato danni di lieve entità... Continua a leggere

Mobilità docenti, diritto di precedenza per assistere un familiare disabile

da Avv. Elisabetta Fragapane il

Riconosciuto il diritto alla precedenza assoluta per assistere il familiare portatore di handicap grave nella mobilità inteprovinciale dei docenti di scuola primaria... Continua a leggere

I limiti del diritto di critica nell’ambito del rapporto di lavoro

da Avv. Michele Vissani il

Il diritto di critica del dipendente nei confronti del datore di lavoro va rapportato ai criteri della pertinenza, della continenza e della riservatezza... Continua a leggere

Licenziamento legittimo per condotte disdicevoli dei lavoratori nella vita privata

da Avv. Michele Vissani il

Il lavoratore che ha un comportamento disdicevole in orario extra lavorativo mina il rapporto di fiducia con il datore di lavoro e può essere licenziato... Continua a leggere

Licenziamento disciplinare, non vale se contrario al Ccnl

da Avv. Vincenzo De Mela il

Se i fatti contestati non sono previsti dal Ccnl come causa di licenziamento, il lavoratore ha diritto al reintegro e al risarcimento... Continua a leggere