Richiedi una consulenza in studio gratuita!

Il testamento: tutela dell’individuo e della sua volontà


Il testamento è l’atto che contiene le disposizioni di ultima volontà. Per questo va redatto come prescrive la legge
Il testamento: tutela dell’individuo e della sua volontà

Quasi mai si considera realmente come fondamentale e necessario redigere un testamento.

Un po’ perché all’evento morte si preferisce non pensare, un po’ perché si tende – del tutto erroneamente – a considerare che il diritto di testare sia riservato solo ai titolari di ingenti patrimoni.

In realtà, redigere testamento è di fondamentale importanza: è l’atto ove maggiormente la volontà del singolo esplica effetti sulle sfere giuridiche altrui. E ciò è assolutamente opportuno anche per i patrimoni più modesti, nei casi in cui si voglia beneficiare mortis causa un soggetto che l’ordinamento giuridico italiano non potrebbe tutelare in caso di successione legittima.

In assenza di testamento, infatti, è la legge a determinare i soggetti chiamati all’eredità (i cosiddetti successori legittimi). In tale ipotesi, il patrimonio del defunto viene distribuito in automatico tra i parenti dello stesso fino al sesto grado, in specifiche quote e secondo diversi livelli di precedenza, a partire da coniuge e figli, così come previsto dalla legge.

Un esempio, potrà meglio chiarire tale concetto.
Tizia, vedova e madre di due figli, Caio e Sempronio, muore senza lasciare testamento. Per tutta la vita Tizia ha vissuto unitamente a Caia, sua amica d’infanzia, che si è sempre presa cura di lei, specie negli ultimi anni di malattia, a differenza dei figli che, trasferitisi in USA da almeno 20 anni, si sono spesso disinteressati della madre.

Non avendo Tizia redatto testamento, la sua eredità si devolverà in parti uguali tra i figli, successori legittimi.

Diversamente, Tizia potrà essere riconoscente nei confronti di Caia mediante testamento, nel quale potrà ad esempio devolvere tutta la quota disponibile a favore di quest’ultima e riservare ai figli la quota legittima prescritta dalla legge.

Caia, infatti, non rientra tra i cosiddetti successori legittimari – vale a dire: coniuge, figli e ascendenti –, ossia tra i soggetti a cui la legge, vista la vicinanza con il de cuius, riserva delle quote, e potrà essere beneficiata da Tizia solamente con la quota del patrimonio di cui può disporre liberamente (per l’appunto, la quota disponibile). Il che può essere previsto solo nell’ambito di un testamento [1]

Lo Studio DM, grazie all’esperienza maturata nel settore delle successioni, può fornire una consulenza personalizzata avente la finalità di: ricostruire il patrimonio del soggetto che vuole disporre per testamento; individuare – nell’ambito della famiglia – i soggetti a cui la legge riserva una quota; quantificare la quota disponibile e la quota di riserva. Il tutto per consentire la redazione di un valido testamento, così da permettere al testatore di beneficiare post mortem i soggetti che desidera.

____________________________________________________________________
[1] Il testamento olografo è la forma più semplice e diffusa per esprimere liberamente e spontaneamente le proprie volontà, senza la necessità di un particolare rigore formale ed evitando gli eccessivi costi notarili. L’art. 602 c.c. indica alcuni requisiti che vanno comunque rispettati: l’autografia, la sottoscrizione e la datazione certa del testamento, perché si possa accertare la capacità del soggetto testatore al momento della sua redazione.

 

Articolo del:



L'autore dell'articolo non è nella tua città?

Cerca un professionista con le stesse caratteristiche a te più vicino.

Cerca nella tua città o in una città di tuo interesse

Altri articoli del professionista

Separazione di fatto e separazione legale: quale differenza?

Solo la separazione legale - consensuale o giudiziale - ha efficacia giuridica e ciò la distingue dalla separazione di fatto

Continua

I vantaggi di una separazione e di un divorzio congiunto

Procedura più snella, spese contenute, mantenimento dei rapporti interfamiliari: ecco le ragioni per preferire un accordo di separazione e di divorzio

Continua

Come quantificare il mantenimento pro (ex) coniuge e figli?

Tra gli elementi che influiscono sulla misura del mantenimento v'è l'assegnazione della casa familiare. Esempi pratici per comprendere meglio l'istituto

Continua

Convivenza e unione civile, differenze e tutele

Accanto alla famiglia tradizionale fondata sul matrimonio, si affermano sempre più le convivenze e le unioni civili. Il ruolo fondamentale del legale in questo ambito

Continua

Ai diritti dei bambini corrispondono i doveri dei genitori

Tutelare il superiore interesse del minore significa anche non esporlo ai conflitti tra genitori

Continua

Il fondo patrimoniale: cassaforte del patrimonio della famiglia

Il fondo patrimoniale, se usato propriamente, può assicurare risorse ai bisogni della famiglia

Continua

Tutti possono guardare al futuro con più ottimismo!

La legge sul dopo di noi, mediante la regolamentazione del trust, ha introdotto tutele a favore dei disabili

Continua

Infortuni sul lavoro e inosservanza delle misure di sicurezza

La mancata attuazione delle misure di sicurezza e il conseguente infortunio sul lavoro espongono il datore di lavoro inadempiente a una responsabilità civile e penale

Continua

Fondo di Garanzia Inps, recupero dei crediti nei rapporti di lavoro

Tra gli istituti a tutela del lavoratore, il Fondo di Garanzia Inps ha un ruolo decisivo in caso di fallimento del datore di lavoro

Continua

Licenziamento, conoscere l'istituto per una maggiore tutela

Il licenziamento per giusta causa e il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Quali tutele per il datore di lavoro e per il lavoratore

Continua

Il mobbing: caratteristiche, risvolti procedurali e risarcitori

Il mobbing, nelle sue varie accezioni (verticale/orizzontale, straining), implica un comportamento, reiterato, che incide sulla salute psichica del lavoratore

Continua

Il procedimento disciplinare per lavoratore e datore di lavoro

Il procedimento disciplinare: dalla contestazione all'(eventuale) irrogazione della sanzione

Continua

Il Coronavirus e gli effetti sui contratti già stipulati

Le limitazioni imposte dal Governo per fronteggiare l’emergenza sanitaria da Covit-19 quali causa di risoluzione dei contratti per impossibilità sopravvenuta

Continua

Covid-19: tutela del diritto di visita di genitori separati/divorziati

Resta inalterato il diritto di visita dei figli, trattandosi di spostamento necessario rientrante tra le situazioni di necessità

Continua

Gli effetti del Coronavirus sui contratti di locazione

Sospensione/riduzione dei canoni di locazione per immobili sia ad uso abitativo sia ad uso commerciale. Cenni agli studenti universitari, lavoratori emigrati e negozi.

Continua

Coronavirus, asili e scuole private: sono dovute le rette?

Scuole e asili chiusi a causa dell’emergenza epidemiologica da Covid-19: linee guida se le scuole private chiedono il pagamento delle rette

Continua

Smart working, lavorare ai tempi del Coronavirus

Lo smart - working, oggi largamente imposto a tutela della salute pubblica, se usato in modo intelligente, può inaugurare un nuovo rapporto tra lavoratori e datori

Continua

No al licenziamento per il lavoratore assente che assiste il disabile

Con la chiusura dei centri residenziali per i provvedimenti restrittivi da Covid-19, molti lavoratori si trovano licenziati per aver assistito il familiare disabile

Continua

Apertura e gestione del conto o del libretto pupillare: serve il giudice tutelare?

Trattasi di operazioni rientranti negli atti di ordinaria amministrazione, ragion per cui è superflua l'autorizzazione del Giudice Tutelare

Continua

Minori in conflitto di interesse con i genitori. Il curatore speciale

Tra i casi in cui è opportuna la nomina del Curatore Speciale v'è la sussistenza di un conflitto di interessi tra figlio e genitori: ruolo e funzioni

Continua