Progetto ICO EDILI - IN.SAR.
Approvato un avviso pubblico finalizzato a incentivare l’occupazione e l’occupabilità in imprese del settore delle costruzioni in Sardegna
In data 02/05/2017 l’IN.SAR. - Iniziative Sardegna S.p.A., con determinazione n.223, ha approvato l’Avviso pubblico relativo al Progetto ICO EDILI.
Questo è finalizzato ad incentivare l’occupazione e l’occupabilità, in imprese del settore delle costruzioni e della relativa filiera, dei soggetti aventi i seguenti requisiti:
- essere residenti nella Regione Sardegna;
- avere un’età uguale o superiore ai 18 anni;
- essere considerati soggetti disoccupati[1] - percettori o non di misure di sostegno al reddito.
I datori di lavoro che effettuino assunzioni dei soggetti aventi le su descritte caratteristiche, potranno beneficiare di:
1) MISURA A:
- un bonus assunzionale dell’importo massimo di € 5000,00 lordi per ciascuna assunzione a tempo indeterminato[2] e pieno;
- un bonus assunzionale dell’importo massimo di € 3000,00 lordi per ciascuna assunzione a tempo determinato e pieno di durata pari o superiore a 12 mesi.
I suddetti bonus vengono riproporzionati per assunzioni part time il cui impegno orario non può comunque essere inferiore alle 30 ore settimanali.
Tale bonus è cumulabile con altre eventuali misure, anche di politica atti a del lavoro, previste dalle normative comunitarie, nazionali e regionali.
2) MISURA B:
- un contributo, dell’importo massimo di € 500,00 lordi mensili/cadauno in caso di attivazione, preliminarmente all’assunzione, di un Piano di Inserimento Mirato (P.I.M.)[3]. Questo deve avere una durata complessiva non superiore a 6 mesi e non inferiore a 1.
I soggetti inseriti in un P.I.M., potranno usufruire di:
3) MISURA C:
- una borsa (indennità di partecipazione) dell’importo massimo di € 500,00 lordi mensili, erogata direttamente dall’IN.SAR., per la durata del P.I.M.
I datori di lavoro potranno accedere a tali interventi purchè:
- abbiano sede legale/operativa nella Regione Sardegna;
- operino/intendano avviare un’attività nel settore delle costruzioni e della relativa filiera;
- abbiano una delle seguenti forme societarie: ditte individuali, società di persone, società di capitali, cooperative; o siano consorzi di imprese individuali, di società e di cooperative;
- non siano imprese private sottoposte a qualche forma di influenza pubblica tale da poter essere comprese nella casistica di organismi pubblici ai sensi dell’art.3, comma 26 del D.lgs. n. 163/2006;
- siano in possesso dei requisiti previsti dalla legge per usufruire di sgravi/agevolazioni (c.d. DURC interno) e di quanto, in aggiunta, precisato dall’art. 7 del suddetto Avviso.
Le domande di partecipazione potranno essere presentate dalle ore 10.00 del 04/09/2017 e fino alle ore 19.00 del 16/10/2017.
Si rimanda ad una puntuale lettura dell’Avviso, che trovate cliccando al seguente link http://www.icoedili.it/bandi-e-avvisi.html , se interessati.
[1] Come da D.lgs. 150 del 14/09/2015.
[2] Rientrano anche i contratti di apprendistato con periodo formativo pari o superiore a 24 mesi.
[3] Il P.I.M. è un tirocinio atipico in deroga al punto 11 della Delibera G.R n. 44/11 del 23/10/2013.
Questo è finalizzato ad incentivare l’occupazione e l’occupabilità, in imprese del settore delle costruzioni e della relativa filiera, dei soggetti aventi i seguenti requisiti:
- essere residenti nella Regione Sardegna;
- avere un’età uguale o superiore ai 18 anni;
- essere considerati soggetti disoccupati[1] - percettori o non di misure di sostegno al reddito.
I datori di lavoro che effettuino assunzioni dei soggetti aventi le su descritte caratteristiche, potranno beneficiare di:
1) MISURA A:
- un bonus assunzionale dell’importo massimo di € 5000,00 lordi per ciascuna assunzione a tempo indeterminato[2] e pieno;
- un bonus assunzionale dell’importo massimo di € 3000,00 lordi per ciascuna assunzione a tempo determinato e pieno di durata pari o superiore a 12 mesi.
I suddetti bonus vengono riproporzionati per assunzioni part time il cui impegno orario non può comunque essere inferiore alle 30 ore settimanali.
Tale bonus è cumulabile con altre eventuali misure, anche di politica atti a del lavoro, previste dalle normative comunitarie, nazionali e regionali.
2) MISURA B:
- un contributo, dell’importo massimo di € 500,00 lordi mensili/cadauno in caso di attivazione, preliminarmente all’assunzione, di un Piano di Inserimento Mirato (P.I.M.)[3]. Questo deve avere una durata complessiva non superiore a 6 mesi e non inferiore a 1.
I soggetti inseriti in un P.I.M., potranno usufruire di:
3) MISURA C:
- una borsa (indennità di partecipazione) dell’importo massimo di € 500,00 lordi mensili, erogata direttamente dall’IN.SAR., per la durata del P.I.M.
I datori di lavoro potranno accedere a tali interventi purchè:
- abbiano sede legale/operativa nella Regione Sardegna;
- operino/intendano avviare un’attività nel settore delle costruzioni e della relativa filiera;
- abbiano una delle seguenti forme societarie: ditte individuali, società di persone, società di capitali, cooperative; o siano consorzi di imprese individuali, di società e di cooperative;
- non siano imprese private sottoposte a qualche forma di influenza pubblica tale da poter essere comprese nella casistica di organismi pubblici ai sensi dell’art.3, comma 26 del D.lgs. n. 163/2006;
- siano in possesso dei requisiti previsti dalla legge per usufruire di sgravi/agevolazioni (c.d. DURC interno) e di quanto, in aggiunta, precisato dall’art. 7 del suddetto Avviso.
Le domande di partecipazione potranno essere presentate dalle ore 10.00 del 04/09/2017 e fino alle ore 19.00 del 16/10/2017.
Si rimanda ad una puntuale lettura dell’Avviso, che trovate cliccando al seguente link http://www.icoedili.it/bandi-e-avvisi.html , se interessati.
[1] Come da D.lgs. 150 del 14/09/2015.
[2] Rientrano anche i contratti di apprendistato con periodo formativo pari o superiore a 24 mesi.
[3] Il P.I.M. è un tirocinio atipico in deroga al punto 11 della Delibera G.R n. 44/11 del 23/10/2013.
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