Sicurezza sul lavoro, intervista a Claudia Nicolò
La sicurezza sul lavoro è un peso per le aziende o può essere un vantaggio operativo?

Riportiamo l'intervista a Claudia Nicolò, Coordinatrice dei servizi integrati della IS&FM srl e Consigliere Nazionale AiFOS
Dottoressa Nicolò lei si occupa di salute e sicurezza sul lavoro. E’ veramente un peso per le aziende o può essere un vantaggio operativo?
E’ ormai da 10 anni che mi occupo di Salute e Sicurezza sul Lavoro. Ciò che ho avvertito nelle aziende che ho incontrato, soprattutto agli inizi, era una forte resistenza a qualcosa di imposto dall’alto, non necessario e che distraeva dalla normale attività lavorativa, piuttosto che aiutarla. Nel tempo ho avuto la sensazione che questa percezione sia in parte cambiata e che sempre più aziende si siano rese conto che, adottare nella propria realtà misure di prevenzione e protezione adeguate, costituisca un vantaggio per vari motivi. Difatti maggiore attenzione riduce gli infortuni, e di conseguenza questa attenzione influisce sul clima aziendale e quindi sulla produttività. Questo cambiamento secondo me si è verificato grazie all’azione culturale di associazioni, quale AiFOS (Associazione Italiana Formatori e Operatori per la Sicurezza) alla quale sono iscritta da diversi anni, e che rappresento in qualità di Consigliere Nazionale e al lavoro dei professionisti e aziende serie come IS&FM srl (International Safety and Facility Management) che hanno affrontato il mercato cercando di condividere il valore piuttosto che agire sulle leve puramente commerciali della paura sanzionatoria.
In questi casi la legge da semplice adempimento burocratico diventa strumento per creare cultura.
Come si è svolto il suo impegno fino ad adesso?
Per i miei clienti ho sempre cercato di trovare soluzioni che prima di tutto li tutelassero. Non bisogna, infatti mai dimenticare che la finalità del nostro impegno è la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Ho quindi sempre cercato di trovare soluzioni "a misura" dell’azienda, prendendo in considerazioni le differenti problematiche organizzative a cui devono far fronte, non dimenticando che è fondamentale per l’azienda poter svolgere serenamente il proprio lavoro.
A questo proposito ho utilizzato anche gli strumenti e la rete di Nuova Organizzazione di Imprese, associazione imprenditoriale della quale sono Segretario Generale per poter offrire anche ai miei clienti delle concrete possibilità di aumentare il loro mercato e le loro collaborazioni.
Aver costituito una rete di rapporti sia nell’ambito della Salute e Sicurezza sul Lavoro e quindi di Aifos, che nell’ambito imprenditoriale della N.O.I. mi ha quindi permesso di rispondere ai miei clienti in maniera più efficiente e costruttiva.
Qual è il lavoro che vuole svolgere in futuro?
Continuerò a lavorare come ho fatto finora, condividerò il "Valore" piuttosto che vendere semplicemente il prodotto "Sicurezza", Continuerò a collaborare con professionisti e aziende validi.
Inoltre mi impegnerò maggiormente a diffondere la cultura della sicurezza. Cercherò di dare risalto ai progetti che sto seguendo con i miei clienti per poter condividere idee, metodologie, strumenti che aiutino a governare le sempre più complicate realtà aziendali.
Dottoressa Nicolò lei si occupa di salute e sicurezza sul lavoro. E’ veramente un peso per le aziende o può essere un vantaggio operativo?
E’ ormai da 10 anni che mi occupo di Salute e Sicurezza sul Lavoro. Ciò che ho avvertito nelle aziende che ho incontrato, soprattutto agli inizi, era una forte resistenza a qualcosa di imposto dall’alto, non necessario e che distraeva dalla normale attività lavorativa, piuttosto che aiutarla. Nel tempo ho avuto la sensazione che questa percezione sia in parte cambiata e che sempre più aziende si siano rese conto che, adottare nella propria realtà misure di prevenzione e protezione adeguate, costituisca un vantaggio per vari motivi. Difatti maggiore attenzione riduce gli infortuni, e di conseguenza questa attenzione influisce sul clima aziendale e quindi sulla produttività. Questo cambiamento secondo me si è verificato grazie all’azione culturale di associazioni, quale AiFOS (Associazione Italiana Formatori e Operatori per la Sicurezza) alla quale sono iscritta da diversi anni, e che rappresento in qualità di Consigliere Nazionale e al lavoro dei professionisti e aziende serie come IS&FM srl (International Safety and Facility Management) che hanno affrontato il mercato cercando di condividere il valore piuttosto che agire sulle leve puramente commerciali della paura sanzionatoria.
In questi casi la legge da semplice adempimento burocratico diventa strumento per creare cultura.
Come si è svolto il suo impegno fino ad adesso?
Per i miei clienti ho sempre cercato di trovare soluzioni che prima di tutto li tutelassero. Non bisogna, infatti mai dimenticare che la finalità del nostro impegno è la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Ho quindi sempre cercato di trovare soluzioni "a misura" dell’azienda, prendendo in considerazioni le differenti problematiche organizzative a cui devono far fronte, non dimenticando che è fondamentale per l’azienda poter svolgere serenamente il proprio lavoro.
A questo proposito ho utilizzato anche gli strumenti e la rete di Nuova Organizzazione di Imprese, associazione imprenditoriale della quale sono Segretario Generale per poter offrire anche ai miei clienti delle concrete possibilità di aumentare il loro mercato e le loro collaborazioni.
Aver costituito una rete di rapporti sia nell’ambito della Salute e Sicurezza sul Lavoro e quindi di Aifos, che nell’ambito imprenditoriale della N.O.I. mi ha quindi permesso di rispondere ai miei clienti in maniera più efficiente e costruttiva.
Qual è il lavoro che vuole svolgere in futuro?
Continuerò a lavorare come ho fatto finora, condividerò il "Valore" piuttosto che vendere semplicemente il prodotto "Sicurezza", Continuerò a collaborare con professionisti e aziende validi.
Inoltre mi impegnerò maggiormente a diffondere la cultura della sicurezza. Cercherò di dare risalto ai progetti che sto seguendo con i miei clienti per poter condividere idee, metodologie, strumenti che aiutino a governare le sempre più complicate realtà aziendali.
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