Consulenti Fiscali e Tributari, Consulenza per la sicurezza sul lavoro, aziendale e ambientale e Diritto del lavoro

Collocamento dei lavoratori in mobilità

da Avv. Domenico D'Amato- Legnano (MI) il

Nuova disciplina dal 1° gennaio 2017... Continua a leggere

Protocollo per il contrasto e il contenimento del Covid-19 in azienda

da Federico Pisani il

Linee guida e indicazioni operative sulle misure precauzionali di sicurezza anti-contagio che le imprese devono adottare ed incrementare negli ambienti di lavoro... Continua a leggere

La rapina sul luogo di lavoro

da francesco catapano il

Tra i doveri del datore di lavoro c`è anche quello di adottare misure idonee per prevenire rapine sul posto di lavoro... Continua a leggere

Regolamentazione degli autoferrotranvieri (parte 1°)

da Avv. Quirino Ciccocioppo, Lanciano il

Cosa prevede il Regio Decreto 148 dell'8.1.1931 e qual è la normativa dopo la deregolamentazione... Continua a leggere

La diligenza del prestatore di lavoro

da Avv. Quirino Ciccocioppo il

In questo primo articolo si tratterà della diligenza del prestatore di lavoro. Seguirà "II dovere di fedeltà del prestatore di lavoro"... Continua a leggere

Responsabilità dei genitori

da Avv. Quirino Ciccocioppo il

La probatio diabolica della buona educazione... Continua a leggere

Fondo di garanzia TFR e crediti da lavoro

da Avv. Raul Carosi il

Una breve guida alla presentazione della domanda di accesso al Fondo di Garanzia Inps... Continua a leggere

M.I.U.R.: illegittimo il ricorso alle CO.CO.CO.

da Studio Legale Guardo & Laudani il

M.I.U.R. condannato a risarcire alcuni lavoratori appartenenti al personale A.T.A. per illegittimo e reiterato utilizzo di contratti di CO.CO.CO.... Continua a leggere

Le notifiche delle cartelle esattoriali via posta

da Roberto Tempesta il

Sembrava che ci fosse stata una definitiva conclusione della diatriba interpretativa e invece sul punto vi è ancora incertezza... Continua a leggere

Rifiuto del lavoratore alla vaccinazione contro il virus SARS-CoV-2

da Avv. Emanuela Manini il

La comunicazione con cui il datore di lavoro sospende il lavoratore dall'attività senza retribuzione per rifiuto alla vaccinazione Covid costituisce condotta legittima... Continua a leggere