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Il certificato medico per l'accompagnamento

da Avv. Sergio Massimo Mancusi il

Giurisprudenza oscillante sulle specifiche tecniche del certificato medico telematico atto a richiedere l'indennità di accompagnamento... Continua a leggere

Interessi moratori, sono dovuti dalla P.A. alle strutture convenzionate

da Avv. Vincenzo De Mela il

La P.A. è obbligata al pagamento degli interessi moratori ex D.lgs. 231/2002 anche nei rapporti con i privati convenzionati con il SSN... Continua a leggere

Licenziamento illegittimo nel periodo di prova

da Avv. Annarita Bove- Bologna il

La Cassazione ha sancito l'illegittimità del licenziamento del lavoratore durante il periodo di prova se le mansioni non sono specificate per iscritto... Continua a leggere

Mai più precari

da Avv. Paolo Accoti il

La Corte di Giustizia Europea e il Tribunale di Napoli dichiarano l’illegittimità dei reiterati contratti a tempo determinato.... Continua a leggere

Trasferimento di quote da Fondo Tesoreria Inps ad altro Fondo

da Avv. Emanuela Manini il

Le quote di TFR accantonate al Fondo di Tesoreria presso Inps non possono essere trasferite verso altri Fondi di previdenza complementare... Continua a leggere

Il potere disciplinare del datore di lavoro

da Avv. Matteo Porricolo il

Di seguito spiegate le sanzioni disciplinari che il datore di lavoro può irrogare al lavoratore... Continua a leggere

Revoca prestazioni Inps, non basta il verbale negativo medico-legale

da Avv. Rita Lamazza il

La revoca delle prestazioni Inps deve essere specificatamente comunicata dopo il verbale negativo medico-legale che non sostituisce l’atto di revoca... Continua a leggere

Il risarcimento ai familiari del lavoratore morto sul lavoro

da Sigmar Frattarelli il

Gli indennizzi e risarcimenti spettanti ai familiari del lavoratore morto per infortunio o malattia ... Continua a leggere

Nullità del licenziamento a causa del matrimonio

da Avv. Edoardo Vecellio il

Normativa, deroghe al divieto ed estendibilità della tutela anche al sesso maschile... Continua a leggere

Licenziamento disciplinare: casi di nullità

da Avv. Giuliana Quattromini il

Il licenziamento disciplinare è nullo in caso di mancata audizione del lavoratore che ne faccia richiesta, anche ove abbia già fornito difese scritte... Continua a leggere