MAZZOLA DOTT. GIANPAOLO
in Commercialisti, Ragionieri ed Esperti contabili / Commercialisti
Esperto in Consulenza e assistenza fiscale e tributaria
Il nostro lavoro è favorire la vita e la crescita delle imprese, con grande attenzione ai continui cambiamenti dell’assetto normativo, alle nuove opportunità offerte dalle politiche di sviluppo e, soprattutto, anticipando le necessità delle aziende.
84012 Angri (SA)Lascia la tua recensione!
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Dr. Fabio Michele Ginevra
in Commercialisti, Ragionieri ed Esperti contabili / Commercialisti
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STUDIO BALLARINI S.R.L.
in Commercialisti, Ragionieri ed Esperti contabili / Commercialisti
Esperto in Consulenza e assistenza fiscale e tributaria
STUDIO BALLARINI si occupa di assistenza fiscale e tributaria, elaborazione contabilità, assistenza e consulenza in materia di lavoro, elaborazione buste paga,assistenza e servizi alle imprese per investimenti e gestioni finanziarie.
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Dott. Ruini Raffaele
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Esperto in Consulenza e assistenza gestionale
Consulenza di direzione specializzata in organizzazione aziendale, controllo di gestione, impostazione business plan, valutazione d'azienda, operazioni straordinarie: fusione, scissione, conferimento, cessione
41049 Sassuolo (MO)Lascia la tua recensione!
Licenziamenti collettivi: iter e novità
05 maggio, 2014
L’impianto dei licenziamenti collettivi si riconduce per gran parte ancora alla legge n. 223 del 1991, ma la recente Legge Fornero (Legge del 28 giugno 2012, n. 92) ha modificato alcu... (Di più)
ARCHITETTO ALESSANDRO VITALONI
Esperto in Architettura civile e immobiliare
Studio di architettura specializzato in ristrutturazione, restauro, sicurezza e fonti energetiche rinnovabili.
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TONI SEBASTIANO
in Commercialisti, Ragionieri ed Esperti contabili / Commercialisti
Esperto in Patrocinio tributario
Dottore Commercialista specializzato in Contenzioso Fiscale, Trust, Revisione Contabile, Operazioni straordinare (fusioni, incorporazioni, scissioni, ecc.) procedure extra - giudiziali, OCC
48124 Ravenna (RA)
Licenziamento illegittimo: come difendersi
12 aprile, 2014
I requisiti del licenziamento legittimo del dipendente sono rimasti gli stessi, anche dopo l’entrata in vigore della legge Fornero. Ciò che è stato modificato riguarda la forma della comunicazi... (Di più)