AVV. SILVIA PIZZI DIRITTO PENALE E CIVILE PERUGIA E SPOLETO
Esperto in Diritto penale criminale
Lo studio legale si occupa di diritto civile e penale.
06049 Spoleto (PG)Lascia la tua recensione!
È illegittimo il licenziamento per fusione di azienda
12 marzo, 2019
Illegittimo il licenziamento dovuto a futura fusione societaria E’ illegittimo il licenziamento di un lavoratore per la soppressioni del suo ruolo in azie... (Di più)
ARCH. ENRICO SELLO
Esperto in Architettura e design
Progettazione a tutto campo (esclusa urbanistica) di temi che vanno dalla ristrutturazione, restauro, nuove edificazioni, disegno d'interni, con capacità di adattamento al luogo, alla particolarità in un atteggiamento sartoriale all'architettura
33100 Udine (UD)
Incidenti, risarcimento patrimoniale anche per la perdita di occasioni lavorative
16 settembre, 2015
La questione potrebbe apparire prettamente burocratese, ma nella pratica non è affatto così. La giurisprudenza ha sempre compiuto una differenziazione tra "capacità lavorativa generica" e "c... (Di più)
Studio Legale Avv. Anne Attard Diritto Penale - Diritto dell' Immigrazione e Diritto di Famiglia
Esperto in Diritto penale criminale
Mi occupo principalmente di difesa penale, di dritto di famiglia, di diritto minorile e d'immigrazione. Sono sempre pronta ad ascoltarvi.
20158 Milano (MI)
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Avv. Francesca Antonella De Nisi
Esperto in Diritto penale criminale
Laureata a Bologna nel 2014 con una tesi sulla mediazione penale, iscritta all'Albo degli Avvocati di Lamezia Terme nel 2018, acquisisce il titolo di mediatrice penale nel 2019 e di mediatrice familiare nel 2020.
89814 (CZ)Lascia la tua recensione!
AVV. ELEONORA RIZZOLI
Esperto in Diritto penale di famiglia
Lo studio opera nel campo specifico del diritto penale e del diritto penale minorile, occupandosi della difesa di persone indagate/imputate in processi penali nonché delle parti civili nei procedimenti medesimi dalla fase delle indagini all'appello
10121 Torino (TO)Lascia la tua recensione!
Periodo di comporto e nullità del licenziamento
21 febbraio, 2024
Le regole sul periodo di comporto per un lavoratore disabile devono essere differenti e specificatamente indicate nei contratti collettivi nazionali del lavoro. Se... (Di più)