Congedo obbligatorio per i padri lavoratori 2018


A chi spetta, cosa spetta e come richiederlo
Congedo obbligatorio per i padri lavoratori 2018
L’INPS col messaggio n. 894 del 27.02.2018, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito al congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti.

Possono accedere al beneficio i padri lavoratori dipendenti anche adottivi e affidatari, entro il quinto mese di vita del figlio o dall'adozione e affidamento.

Tale congedo è aggiuntivo rispetto a quello della madre e spetta indipendentemente dal congedo di maternità.

Per il 2018 i giorni di congedo sono stati elevati a quattro, nel 2017 erano 2 giorni, che possono essere goduti anche in via non continuativa.

Il padre lavoratore dipendente ha diritto a un'indennità giornaliera a carico dell'INPS pari al 100% della retribuzione. Per ottenerlo deve comunicare al proprio datore di lavoro le date in cui intende usufruire del congedo almeno 15 giorni prima, il preavviso si calcola sulla data presunta del parto ed il datore di lavoro comunicherà all’INPS le giornate di congedo fruite, attraverso il flusso Uniemens.

Nei casi di pagamento diretto da parte di INPS, la domanda si presenta online all'Ente attraverso il servizio dedicato.

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di Studio Molinaro

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