STUDIO ELABORAZIONE TE.VER SRLS
in Consulenti del Lavoro / Sviluppo e Lavoro
Esperto in Consulenza del lavoro
21052 Busto Arsizio (VA)Lascia la tua recensione!
Periodo di comporto e nullità del licenziamento
21 febbraio, 2024
Le regole sul periodo di comporto per un lavoratore disabile devono essere differenti e specificatamente indicate nei contratti collettivi nazionali del lavoro. Se... (Di più)
Studio Colucci
in Consulenti del Lavoro / Sviluppo e Lavoro
Esperto in Consulenza del lavoro
dal 1985 consulenze in materia fiscale, azendale, contabile, del lavoro, tributaria, dichiarazioni dei redditi, stipula contratti di locazione, dichiarazioni di successione, consulenze ed adempimenti fiscali condominiali
80143 Napoli (NA)Lascia la tua recensione!
Il danno non patrimoniale può essere dedotto anche da presunzioni semplici
11 marzo, 2019
Il danno non patrimoniale può essere provato anche da presunzioni semplici alle quali il giudice “può attribuire rilevanza, anche in vi... (Di più)
Architetto Elena Graziano
Esperto in Architettura e design
Offro la mia collaborazione come designer, modellatore 3d e renderista. I programmi che utilizzo di solito sono: Archicad, Autocad, Sketchup, Vray, Timotion, Keyshot, Rhino, Photoshop, Illustrator, Indesign. Ho anche lavorato con Vector W. e Revit.
17055 Toirano (SV)
Incidenti, risarcimento patrimoniale anche per la perdita di occasioni lavorative
16 settembre, 2015
La questione potrebbe apparire prettamente burocratese, ma nella pratica non è affatto così. La giurisprudenza ha sempre compiuto una differenziazione tra "capacità lavorativa generica" e "c... (Di più)
Lascia la tua recensione!
LECHIANCOLE DOTT. FABIO CONSULENZA FISCALE TRIBUTARIA E DEL LAVORO
in Consulenti del Lavoro / Sviluppo e Lavoro
Esperto in Consulenza del lavoro
GESTIONE CONTABILITA' , DICHIARATIVI FISCALI E TENUTA LIBRO UNICO DEL LAVORO, CONSULENZA FISCALE E TRIBUTARIA SOPRATTUTTO NEL CONTENZIOSO TRIBUTARIO
10024 Moncalieri (TO)Lascia la tua recensione!
Lavoro notturno escluso se il figlio è minore
10 luglio, 2014
Il lavoratore o lavoratrice che abbia un figlio convivente di età inferiore ai 12 anni può rifiutarsi di lavorare di notte. Il Ministero del Lavoro, in un interpello, ha precisato che il diritto al... (Di più)
