Interior design: l’uso della carta da parati
14 dicembre, 2016
La carta da parati è un rivestimento antico che affonda le sue origini addirittura nel XII secolo, quando dalla Cina veniva importata la carta che poi veniva decorata e utilizzata per ricoprire... (Di più)
La flessibilità secondo il Jobs Act
21 marzo, 2014
Il Jobs Act, cioè il nuovo Decreto Legge, firmato da Giuliano Poletti, ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del Governo Renzi, è approdato in versione definitiva sulla Gazzetta Ufficiale ed è... (Di più)
STUDIO ELABORAZIONE TE.VER SRLS
in Consulenti del Lavoro / Sviluppo e Lavoro
Esperto in Consulenza del lavoro
21052 Busto Arsizio (VA)Lascia la tua recensione!
DOTT.SSA MARIA PIA TROTTA CONSULENTE DEL LAVORO
in Consulenti del Lavoro / Sviluppo e Lavoro
Esperto in Consulenza del lavoro
Consulente del lavoro, mi occupo della consulenza aziendale in materia di lavoro: dall'applicazione del CCNL di riferimento alla tipologia di contratto di lavoro da applicare al dipendente più idonea e più conveniente per l'azienda.
00182 Roma (RM)Architetto Elena Graziano
Esperto in Architettura e design
Offro la mia collaborazione come designer, modellatore 3d e renderista. I programmi che utilizzo di solito sono: Archicad, Autocad, Sketchup, Vray, Timotion, Keyshot, Rhino, Photoshop, Illustrator, Indesign. Ho anche lavorato con Vector W. e Revit.
17055 Toirano (SV)Studio S.el.co. Associazione Professionale Di Baraldo Gianni Serena Silvia
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Esperto in Consulenza del lavoro
35047 Solesino (PD)Lascia la tua recensione!
Paghe Lab S.r.l. Dott. Giuseppe Finelli
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Dott.ssa Cosima Maltese Consulente del lavoro e Fiscale
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Esperto in Consulenza del lavoro
Consulente del Lavoro e Fiscale. Lo studio fornisce assistenza e consulenza specializzata alle imprese nella gestione del personale, in materia contabile e fiscale, ed offre anche, assistenza e consulenza fiscale ai privati.
90128 Palermo (PA)Lascia la tua recensione!
Legge 104: niente licenziamento se non si usano i permessi per visite
02 ottobre, 2020
Per la Cassazione, è illegittimo il licenziamento del lavoratore disabile che usufruisce dei permessi di cui ha diritto in base alle Legge 104/92, per motivazioni di... (Di più)