Diritto del lavoro, Avvocati, Consulente finanziario indipendente, Consulenza ambientale e Diritto penale d'impresa

AVV. BIAGIO RICCIO

in Avvocati / Civile

Esperto in Diritto societario

L’avvocato Biagio Riccio è specializzato in diritto societario, diritto fallimentare, diritto bancario. Laureato con lode all'Università Federico II di Napoli, è avvocato dal 1995 e patrocinante in Cassazione dal 2008.

80024 Cardito (NA)

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Falso profilo Facebook per spiare il dipendente…

17 giugno, 2015

E’ sicuramente una sentenza destinata a far discutere quella della Corte di Cassazione (Sezione lavoro - Sentenza 27 maggio 2015 n.10955) che ha rigettato la richiesta di reintegro sul p... (Di più)

Fodera` Avv Giuseppina

in Avvocati / Civile

Esperto in Diritto bancario e assicurativo

Assistenza e difensa, domiciliazione pratiche, consulenza

11100 Aosta (AO)

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Troppo tempo su Facebook in ufficio, la Cassazione conferma il licenziamento

05 febbraio, 2019

Ancora una volta Facebook si rivela fonte di licenziamenti sul lavoro. E’ di qualche giorno fa la notizia di una donna bresciana che è stata licenziata per a... (Di più)

Avv. Leonardo Sagnibene

in Avvocati / Civile

Esperto in Diritto amministrativo

Lo studio offre attività di consulenza ed assistenza in materia in vari rami del settore amministrativo, tributario, contabile e civile.

80134 Napoli (NA)

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Mobbing sul lavoro: è malattia professionale indennizzabile dall’Inail

19 maggio, 2020

Anche il “mobbing” sul lavoro deve essere considerato una malattia professionale indennizzabile dall’Inail. E’ quanto affermato dalla ... (Di più)

AQUINO AVV. ANTONIO

in Avvocati / Civile

Esperto in Responsabilità civile

Lo Studio Legale dell’Avvocato Antonio Aquino, con sede in Pomezia (RM), opera in prevalenza nel ramo del Diritto Civile, Familiare, Sanitario, Commerciale, Societario, Fallimentare, Amministrativo, Urbanistica-Edilizia e Tributario.

00071 Pomezia (RM)

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Il danno non patrimoniale può essere dedotto anche da presunzioni semplici

11 marzo, 2019

Il danno non patrimoniale può essere provato anche da presunzioni semplici alle quali il giudice “può attribuire rilevanza, anche in vi... (Di più)

Lavoro notturno escluso se il figlio è minore

10 luglio, 2014

Il lavoratore o lavoratrice che abbia un figlio convivente di età inferiore ai 12 anni può rifiutarsi di lavorare di notte. Il Ministero del Lavoro, in un interpello, ha precisato che il diritto al... (Di più)

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