Fabio Volpi Emotional Trainer - Coach
in Counseling e coaching / Sviluppo e benessere
Esperto in Coaching
Sono emotional trainer e coach: aiuto i miei clienti a sviluppare l'intelligenza emotiva per raggiungere i propri obiettivi, personali e professionali
20131 Milano (MI)
Caroli Germano Life Coach - Hipnomagnetist
in Counseling e coaching / Sviluppo e benessere
Esperto in Coaching
Metodologie per vivere serenamente
27029 Vigevano (PV)
DOTT. FRANCO FANTOZZI
in Consulenti per la sicurezza sul lavoro / Sicurezza sul lavoro
Esperto in Consulenza per la sicurezza sul lavoro
Consulenza certificata e qualificata in materia di security, safety e privacy
00012 Guidonia Montecelio (RM)
Mobbing sul lavoro: è malattia professionale indennizzabile dall’Inail
19 maggio, 2020
Anche il “mobbing” sul lavoro deve essere considerato una malattia professionale indennizzabile dall’Inail. E’ quanto affermato dalla ... (Di più)
Dott.ssa Valeria Sammaruca - Counselor e Life Coach - Counselor Relazionale
in Counseling e coaching / Sviluppo e benessere
Esperto in Counseling e Coaching
Mi chiamo Valeria Sammaruca e sono Counselor e Life Coach. Ho una specializzazione in Voice Dialogue e in dinamiche relazionali.
10128 Torino (TO)
Legge 104: niente licenziamento se non si usano i permessi per visite
02 ottobre, 2020
Per la Cassazione, è illegittimo il licenziamento del lavoratore disabile che usufruisce dei permessi di cui ha diritto in base alle Legge 104/92, per motivazioni di... (Di più)
Studio Rosetti Srls
in Consulenti aziendali / Organizzazione e Programmazione d`Impresa
Esperto in Consulenza aziendale
Ci occupiamo di Controllo di Gestione e Pianificazione, riduzione dei costi aziendali. Agevolazioni sul Gasolio.
73100 Lecce (LE)
Caporalato: ora è legge
19 ottobre, 2016
La Camera ha approvato in via definitiva con 336 voti a favore e nessun voto contrario la nuova legge contro il caporalato. Il disegno di legge era passato quasi con l’unanimità anche al Senato... (Di più)
Scivolare sul pavimento dell'ufficio, niente risarcimento
20 aprile, 2015
Non si ha diritto al risarcimento da infortunio se non si prova l’inadempienza del datore di lavoro in materia di sicurezza. Tale principio è stato affermato dalla Sezione Lavoro ... (Di più)
