Responsabilità civile, Architetti, Assicuratori / Consulenza assicurativa, Consulenti del Lavoro, Ingegneri / Ingegneria industriale e civile, Mediazione / Mediatori e Stress lavorativo

Processi per Malasanità

31 gennaio, 2018

Il 95% dei processi per malasanità si risolve con l’assoluzione dei medici e/o delle strutture sanitarie imputate. Eppure i notiziari, il web e la carta stampata sono pieni di n... (Di più)

Autovelox nullo dopo un incrocio

14 luglio, 2014

La recente ordinanza della Sezione sesta civile della Corte di Cassazione, numero 11018 del 20 maggio scorso, ha fatto chiarezza su come debbano essere posizionati i cartelli stradali indicanti i limi... (Di più)

Trasfusioni di sangue infetto, i termini di prescrizione

06 novembre, 2015

La recente sentenza della Corte di Cassazione (n. 13660 del 3-07-2015), afferma un principio basilare che tutela tutti coloro che a causa di trasfusioni di sangue infetto riportano danni alla s... (Di più)

PUNTO FINANZIAMENTI ASSICURAZIONI SRLS

in Assicuratori / Consulenza assicurativa

Esperto in Consulenza assicurativa e finanziaria

Intermediari assicurativi e finanziari . Specializzati in rca, infortuni, polizze vita, prestiti, finanziamenti, finanza agevolata

72022 Latiano (BR)

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ARCHITETTO ALESSANDRO VITALONI

in Architetti / Architetti

Esperto in Architettura civile e immobiliare

Studio di architettura specializzato in ristrutturazione, restauro, sicurezza e fonti energetiche rinnovabili.

10070 San Carlo Canavese (TO)

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Cafasso Esterino & C. S.r.l. - Società tra Professionisti

in Consulenti del Lavoro / Sviluppo e Lavoro

Esperto in Consulenza del lavoro

Lo Studio Esterino Cafasso rappresenta, da oltre 40 anni, una realtà solida e riconosciuta sul territorio nazionale e non solo. Lo Studio offre a favore delle imprese un servizio di alta qualità e competenza nell'ambito della consulenza del lavoro.

80122 Napoli (NA)

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Stress da lavoro correlato: cos'è, cosa fare e come evitarlo

29 luglio, 2020

Lo stress da lavoro correlato è una sensazione di frustrazione che porta il lavoratore ad una condizione di forte disagio e si verifica quando è sottoposto a richiest... (Di più)