Lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione
da Avv. Vito Bertuglia il
Il servizio prestato in modo illegittimo per una Pubblica Amministrazione deve essere considerato come reso di fatto senza attribuzione di punteggio... Continua a leggere
Licenziamento disciplinare: casi di nullità
da Avv. Giuliana Quattromini il
Il licenziamento disciplinare è nullo in caso di mancata audizione del lavoratore che ne faccia richiesta, anche ove abbia già fornito difese scritte... Continua a leggere
La questione del netto/lordo
da Avv. Giuliana Quattromini il
Il pagamento di arretrati retributivi, a seguito di sentenza di condanna, va effettuato al lordo di ritenute fiscali e previdenziali... Continua a leggere
Negoziazione assistita e mediazione familiare
da Avv. Antonio Battaglia il
La nuova formulazione dell’art. 155 sexies, comma 2 c.c., e la nuova figura della Medazione familiare... Continua a leggere
Il nuovo Job Act: quale riforma?
da avv. Ernesto Maria Cirillo il
Dopo lo svuotamento dell’articolo 18, la nuova proposta della Job Act, che solo in parte risulta innovativa rispetto alla vigente legislazione... Continua a leggere
Illegittimo licenziamento a causa di mobbing
da Avv. Mirella Provvidenza Andriolo il
E' illegittimo il licenziamento se il lavoratore ha superato il periodo di comporto a causa del panico da mobbing... Continua a leggere
P.A.: nuove assunzioni e scorrimento graduatorie
da Avv. Vito Bertuglia il
Nuove assunzioni in materia di pubblico impiego e scorrimento delle graduatorie valide... Continua a leggere
Confine tra giudice ordinario ed amministrativo
da Avv. Vito Bertuglia il
Il pubblico impiego tra giurisdizione ordinaria ed amministrativa... Continua a leggere
Riconoscimento causa servizio ed equo indennizzo
da AVV. VITO BERTUGLIA il
Il TAR Palermo con sentenza del luglio 2014 riconosce la dipendenza da causa di servizio della cardiopatia ischemica in favore di dipendente polizia... Continua a leggere
Demansionamento e Quantificazione del danno
da Avv. Ernesto Maria Cirillo il
L'assegnazione a funzioni di pari livello non significa non demansionare perché occorre salvaguardare il patrimonio professionale del dipendente... Continua a leggere