Riforma dello SPORT: le novità del decreto correttivo bis
da Martino Ballarini il
Gestione dei rapporti di lavoro, obblighi di comunicazioni e tenuta del LUL... Continua a leggere
Come creare un business plan che piace alle banche
da Diventa Impresa il
Come creare un business plan che attiri finanziamenti e trasformi il vostro sogno in un’impresa sana e profittevole... Continua a leggere
Le novità del “Decreto alluvioni”
da Martino Ballarini il
Sospensione dei versamenti tributari, dei versamenti previdenziali e indennità una tantum... Continua a leggere
La qualificazione SOA nel nuovo codice dei contratti pubblici
da Salvatore Sollai il
La qualificazione degli operatori economici nel nuovo Codice dei contratti pubblici (D.lgs. 36/2023) tra meccanismo di delegificazione e PNNR ... Continua a leggere
Apertura del crowdfunding alle SRL "ordinarie"
da Enrico Pappalardo il
Il crowdfunding si apre alle SRL. Dal 01 giugno 2023 anche le SRL ordinarie potranno sfruttare questo canale di finanziamento... Continua a leggere
Il ruolo del professionista linguistico per l'espansione aziendale
da Barbara Cupiti il
L'importanza di un professionista linguistico e di organizzazioni locali per il supporto dell'espansione internazionale dell'azienda... Continua a leggere
La figura del Mobility Manager: cosa fa, quando è obbligatorio
da Vasconi Vincenzo il
Quando è obbligatorio avere un mobility manager, anche alla luce delle novità del decreto 16 settembre 2022 del Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza energetica... Continua a leggere
Leveraged Buyout: un modo efficace per acquistare un'azienda
da Enrico Pappalardo il
La crescente difficoltà a reperire risorse finanziarie sta facendo riscoprire un'operazione particolare, ma utilissima... Continua a leggere
Decreto Lavoro: nuovi incentivi per le assunzioni under 30
da Martino Ballarini il
Previsto un contributo ai datori di lavoro che assumono NEET iscritti al Programma Garanzia Giovani... Continua a leggere
Dimissioni per giusta causa e NASpI
da ROBERTA GIOVANNACCI il
Come risolvere immediatamente il rapporto di lavoro, senza dover dare un preavviso al proprio datore di lavoro e senza dover rinunciare alla NASPI... Continua a leggere