Ansia, panico e depressione: tanti ne soffrono ma non tutti ne parlano
da Anita Alberti il
Sono diverse le persone che soffrono di ansia, panico e depressione. C’è chi dice di vivere un incubo, chi di sentirsi una nullità, un essere inferiore... Continua a leggere
Noi e i nostri amici "domestici"
da Dott.ssa Anita Alberti il
In questo periodo di grande precarietà possono esserci di grande aiuto i nostri amici pelosi e le nostre amiche piante. Non chiedono nulla se non attenzioni e amore... Continua a leggere
Come pensare ad una rete d'impresa
da Carlo Molinari il
Qui sono riportate le generalità sulla opportunità e modalità per due o più imprese di accedere a un contratto di rete ... Continua a leggere
Covid-19: ristorazione, come rilanciare il settore
da Fulvia Follin il
Lungimiranza e innovazione per creare le aziende con una marcia in più dopo questo disastroso anno appena concluso ma che ci da, appunto, la possibilità di ricrearci... Continua a leggere
Come sviluppare la concentrazione nello sport
da Anita Alberti il
La psicologia dello sport promuove la sana crescita dell’individuo, il superamento di ostacoli, il migliorare la comunicazione con gli altri e con il proprio corpo... Continua a leggere
Come fare per essere sicuri di se stessi
da Dott. Daniele Romani il
Come liberarsi dal peso dei risultati per essere più decisi e più produttivi nell'affrontare un cambiamento lavorativo e di vita... Continua a leggere
Il “rispetto” non è pura formalità, ma un preciso obiettivo strategico
da Mauro Dotta il
Manager che promuovono e perseguono una cultura del rispetto attivo... Continua a leggere
I buoni propositi del nuovo anno, cosa ci impedisce di cambiare?
da Anita Alberti il
Il cambiamento non è mai così facile come sembra. Noi vogliamo davvero tutta questa diversità, novità, ne siamo pronti?... Continua a leggere
Perchè creare un ambiente di lavoro divertente è così importante
da Mauro Dotta il
Gli studi degli ultimi due decenni hanno rivelato quanto il divertimento e la giocosità aumentino il benessere e la felicità dei dipendenti... Continua a leggere
Dal «Padre Padrone» al figlio manager
da Mauro Dotta il
Le organizzazioni non devono subire colpi, ma fondarsi su una cultura di valori condivisa... Continua a leggere