Mediazione, Consulenza e assistenza gestionale, Architettura urbanistica e territoriale, Diritto del lavoro, Architetti e Coaching

Azione generale di arricchimento (art. 2041 c.c.)

da Avv. Quirino Ciccocioppo il

Chi, senza giusta causa, si è arricchito a danno di un’altra persona è tenuto a indennizzarla della relativa diminuzione patrimoniale... Continua a leggere

Segnali predittivi di DSA

da dott.ssa Serena De Luca il

L'importanza di individuare i segnali predittivi di DSA già dalla Scuola dell'Infanzia... Continua a leggere

Responsabilità solidale: lavoratore autonomo

da Avv. Edoardo Vecellio il

Quadro normativo di riferimento, ambito di applicazione del regime di responsabilità... Continua a leggere

Chi sei Diventato?

da Vittorio Balbi il

Grazie al tuo percorso di Coaching che ti ha consentito di svelare come si costituisce la tua "crescita evolutiva", nel frattempo, chi sei diventato?... Continua a leggere

A chi serve un coaching?

da Cristina Volpi il

Perché e quando scegliere un coaching. Invece di un corso, uno stage, un affiancamento, una pausa di riflessione, o altro ancora.... Continua a leggere

Freddo in azienda e legittima astensione da lavoro

da Avv. Annarita Bove - Bologna il

E' legittima l'astensione dal lavoro dei dipendenti a causa della bassa temperatura in azienda causata dal difettoso funzionamento del riscaldamento... Continua a leggere

Importante pronuncia della Cassazione a favore del contribuente

da Avv. Antonello Marano il

La Cassazione dice sì alla prescrizione nel processo tributario in caso di impugnazione dell'estratto di ruolo, anche in caso di regolare notifica della cartella... Continua a leggere

Il licenziamento illegittimo e il Jobs Act

da Isabella Padovan il

I quattro livelli sanzionatori introdotti dal D.Lgs. 23/2015:tutela reale piena e attenuata, tutela obbligatoria piena e attenuata... Continua a leggere

Tutela infortunistica ai tempi del Coronavirus, i chiarimenti Inail

da Avv. Emanuela Manini il

La circolare interpretativa Inail n. 22/2020 chiarisce che l'infezione da Sars Cov. 2 se contratta in occasione di lavoro è tutelata dall'Inail come infortunio... Continua a leggere