Architettura paesaggistica, Sicurezza nei luoghi di lavoro, Analisi grafologica, Architetti, Consulenza per la sicurezza alimentare, Consulenza del lavoro e Consulenza agronomica ed estimativa

Ci si può rifiutare di fare straordinari?

da Barucca Roberto il

I principali casi in cui il lavoratore può sottrarsi alla richiesta del datore di lavoro di effettuare lavoro straordinario... Continua a leggere

Giusta Causa: nozione legale, non vincolante

da Lorella Farina il

La Cassazione, con sentenza 6606/2018, ha enunciato che le fattispecie che costituiscono giusta causa di licenziamento sono esemplificative... Continua a leggere

Apprendistato professionalizzante

da Giovanni Castangia il

Divieti e obblighi. Agevolazioni normative ed economiche... Continua a leggere

Voucher, ecco le alternative in arrivo

da agosti maria grazia il

I voucher saranno sostituiti da PrestO e Libretto Famiglia... Continua a leggere

Lavoro agile o smart working

da Ingrosso Raffaele il

A partire da giugno 2017 è possibile ricorrere al lavoro agile o smart working senza vincoli di orario o luoghi di lavoro... Continua a leggere

Lo "slalom" tra indennità e finanziamenti a fondo perduto

da Rag. Giuseppe Vaccaro il

Sotto la lente le novità del decreto "Rilancio", in attesa degli emendamenti in Parlamento... Continua a leggere

Legge di Bilancio 2018

da Maria Teresa Ghione il

Ecco in sintesi le novità della Legge di Bilancio 2018... Continua a leggere

Nullità degli avvisi di accertamento

da Dott. Claudio Zaninotto il

Importante pronuncia della CTR della Lombardia la quale afferma che gli atti firmati dai dirigenti decaduti dell'Ag. delle Entrate sono illegittimi... Continua a leggere

Naspi e compatibilità con il lavoro intermittente

da Alessandra Cracolici il

INPS, messaggio n. 1162 del 16 marzo 2018. Analizziamo i dettagli con i consulenti del lavoro Lumina.... Continua a leggere

GDPR: come può prepararsi la vostra azienda?

da Avv. De Donno e Dott.ssa Paladini il

Con l’acronimo “GDPR”, “General Data Protection Regulation”, si indica il nuovo Codice della privacy. Vediamo le principali modifiche per le aziende... Continua a leggere