Medici legali, Comunicazione Arte e Immagine / Visual communication, Counseling e coaching, Architetti e Diritto del lavoro

Licenziamento per fecondazione assistita

da Avv. Rosanna Piscopo il

Licenziamento discriminatorio nel caso di assenza della lavoratrice per fecondazione assistita.... Continua a leggere

Assegnazione temporanea anche per i docenti scuola

da Avv. Paolo Zinzi il

L'assegnazione temporanea consente ai lavoratori con figli di età inferiore a tre anni, l'assegnazione su scuole vicine alla propria abitazione... Continua a leggere

La c.d. denuncia ispettiva presso ITL (ex DTL)

da Emanuele Melilli il

Lo denuncia ispettiva: soluzione rapida e a basso costo per il lavoratore. Ma i vantaggi sono tangibili anche per il datore di lavoro che concilia... Continua a leggere

Ricorsi dirigenti Scolastici per la R.I.A.

da Avvocato Paolo Zinzi il

I tribunali di merito hanno chiarito che la condotta del Miur di non riconoscere la R.I.A. ai nuovi dirigenti scolastici è discriminatoria.... Continua a leggere

La Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego

da Marianna Galdo il

La NASPI - <br />Calcolo e durata della NASPI - <br />Durata - <br />Importo e calcolo... Continua a leggere

Rol: riduzione orario di lavoro

da Avv. Giulia Antonella Cannavale il

Consente al lavoratore di astenersi dalla prestazione lavorativa senza vedere modificata la propria retribuzione... Continua a leggere

LA SEPARAZIONE, IL DIVORZIO E LA LEGGE - parte 1

da Francesco Maina il

1. VIOLENZA, ABUSO E ABBANDONO... Continua a leggere

Assegno di mantenimento all'ex coniuge

da Avv. Emanuela Rossetti il

Se prima della separazione i coniugi avevano concordato o accettato che uno di essi non lavorasse, l'altro sarà obbligato a mantenere l'ex anche dopo... Continua a leggere

Pignoramento presso terzi

da Avv. Paolo Accoti il

Debitore residente o con sede all’estero. La competenza territoriale.... Continua a leggere

La nullità del contratto di transazione

da Avv. Michele Vissani il

In base al principio di conservazione del contratto, laddove il motivo non osti alla declaratoria di invalidità del contratto, lo stesso rimane valido... Continua a leggere