Geometri, Architetti, Medici legali, Diritto penale tributario, Ingegneria edile e architettonica, Diritto del lavoro e Diritto doganale

Danni da fauna selvatica: sentenze e commenti

da Avv. Michele Vissani il

Responsabilità solidale degli enti. Sentenza del Giudice di Pace di Pinerolo 25 Gennaio 2018... Continua a leggere

Contestazioni disciplinari e licenziamenti

da Avv. Rosa Sposito il

Cosa è cambiato dalla Legge Fornero al jobs act e quale normativa deve essere applicata?... Continua a leggere

Pignoramento presso terzi

da Avv. Paolo Accoti il

Debitore residente o con sede all’estero. La competenza territoriale.... Continua a leggere

Revoca prestazioni Inps, non basta il verbale negativo medico-legale

da Avv. Rita Lamazza il

La revoca delle prestazioni Inps deve essere specificatamente comunicata dopo il verbale negativo medico-legale che non sostituisce l’atto di revoca... Continua a leggere

Agenzia e consulenza tra giurisprudenza e mercato

da Avv. Francesco Severi il

Differenze tra il contratto di agenzia e il contratto atipico di consulenza commerciale... Continua a leggere

Diploma magistrale e inserimento in graduatoria

da Avv. Ilaria Foletto il

Diritto di inserimento nella graduatoria <br />ad esaurimento anche per i tantissimi diplomati magistrale... Continua a leggere

Il licenziamento per giusta causa, accertamento e applicazione

il

Il datore di lavoro può recedere dal contratto quando ricorra una giusta causa così grave da non consentirne la prosecuzione... Continua a leggere

Il risarcimento danno da perdita di chance

da Avv. Giulia Antonella Cannavale il

La chance può essere risarcita se considerata come un’aspettativa già presente nel patrimonio del danneggiato... Continua a leggere

La prescrizione delle cartelle esattoriali non è decennale

da Elena Citterio il

Le cartelle non si prescrivono in dieci anni, ma seguono la prescrizione del credito... Continua a leggere

In che modo vanno impartiti gli ordini da parte del datore di lavoro?

da Avv. Michele Vissani il

Non può considerarsi legittimo il rifiuto di adempiere a una disposizione impartita dal datore di lavoro nella sola forma verbale... Continua a leggere