Mobbing sul lavoro: è malattia professionale indennizzabile dall’Inail
19 maggio, 2020
Anche il “mobbing” sul lavoro deve essere considerato una malattia professionale indennizzabile dall’Inail. E’ quanto affermato dalla ... (Di più)
La flessibilità secondo il Jobs Act
21 marzo, 2014
Il Jobs Act, cioè il nuovo Decreto Legge, firmato da Giuliano Poletti, ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del Governo Renzi, è approdato in versione definitiva sulla Gazzetta Ufficiale ed è... (Di più)
Avv. Fabrizio De Silvestri Penalista e Diritto dell'Immigrazione Torino
Esperto in Diritto penale criminale
Studio legale con attività prevalente in diritto penale e dell'immigrazione
10155 Torino (TO)Lascia la tua recensione!
DOTT.SSA MARIA PIA TROTTA CONSULENTE DEL LAVORO
in Consulenti del Lavoro / Sviluppo e Lavoro
Esperto in Consulenza del lavoro
Consulente del lavoro, mi occupo della consulenza aziendale in materia di lavoro: dall'applicazione del CCNL di riferimento alla tipologia di contratto di lavoro da applicare al dipendente più idonea e più conveniente per l'azienda.
00182 Roma (RM)
Paghe Lab S.r.l. Dott. Giuseppe Finelli
in Consulenti del Lavoro / Sviluppo e Lavoro
Esperto in Consulenza del lavoro
83100 Avellino (AV)Lascia la tua recensione!
È illegittimo il licenziamento per fusione di azienda
12 marzo, 2019
Illegittimo il licenziamento dovuto a futura fusione societaria E’ illegittimo il licenziamento di un lavoratore per la soppressioni del suo ruolo in azie... (Di più)
Avvocato Francesco Benetello
Esperto in Diritto penale criminale
Avvocato Penalista. Ammesso al patrocinio dinanzi alla Corte Suprema di Cassazione ed alle altre Giurisdizioni Superiori
80133 Napoli (NA)
Lavoro e professione: alcune sentenze del 2014
05 gennaio, 2015
L’anno che si è appena concluso ha visto l’emissione di alcune importanti sentenze e delibere nell’ambito del lavoro e delle professioni. Una di queste è arrivata dall’Autorità Garante della... (Di più)
Lavoro notturno escluso se il figlio è minore
10 luglio, 2014
Il lavoratore o lavoratrice che abbia un figlio convivente di età inferiore ai 12 anni può rifiutarsi di lavorare di notte. Il Ministero del Lavoro, in un interpello, ha precisato che il diritto al... (Di più)