Tutela del Lavoro Agile: Nuove Regole su Smart Working e Diritto alla Disconnessione
19 settembre, 2025
Il lavoro agile (o smart working) è ormai una realtà consolidata nel mondo del lavoro, ma la sua rapida diffusione ha creato la necessità di un quadro normativo pi&ugrav... (Di più)
Diritto del Lavoro 2025: Nuove Tutele per Smart Working e Contratti Flessibili
11 luglio, 2025
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, e il 2025 si preannuncia come un anno di ulteriori affinamenti normativi, in particolare per quanto riguarda lo smart working e le divers... (Di più)
Whistleblowing aziendale: obblighi legali e strumenti di tutela
26 maggio, 2025
Il whistleblowing aziendale è diventato uno strumento chiave per prevenire e contrastare condotte illecite al... (Di più)
Barriere architettoniche: obblighi e agevolazioni
16 maggio, 2025
Le barriere architettoniche rappresentano un ostacolo alla mobilità e all'autonomia delle persone con dis... (Di più)
Licenziamento per giusta causa: cosa dice la legge
15 maggio, 2025
Il licenziamento per giusta causa è una forma di interruzione immediata del rapporto di lavoro senza preavvis... (Di più)
Ampliamento del muro di un cancello: non serve il permesso di costruire
09 marzo, 2024
Il Tar di Napoli, con la sentenza 1203/2024 del 21 febbraio 2024 ha stabilito che, se si allarga il vano in muratura di un cancello, l’intervento non rientra... (Di più)
Periodo di comporto e nullità del licenziamento
21 febbraio, 2024
Le regole sul periodo di comporto per un lavoratore disabile devono essere differenti e specificatamente indicate nei contratti collettivi nazionali del lavoro. Se... (Di più)
Equo compenso per i professionisti: cosa prevede la normativa
21 maggio, 2023
È appena entrata in vigore la Legge sull’equo compenso (Legge 21 aprile 2023, n. 49, rubricata “Disposizioni in materia di equo compenso delle prestazioni pr... (Di più)
Fotovoltaico: le 5 regole per sfruttarlo al meglio
03 marzo, 2021
Mettiamo il caso che si sia deciso di sostenere delle spese per installare un impianto fotovoltaico, anche sfruttando il Superbonus 110%. Benissimo! La scel... (Di più)
Legge 104: niente licenziamento se non si usano i permessi per visite
02 ottobre, 2020
Per la Cassazione, è illegittimo il licenziamento del lavoratore disabile che usufruisce dei permessi di cui ha diritto in base alle Legge 104/92, per motivazioni di... (Di più)