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Diventare mentor

da Cristina Volpi il

Quando si ha un know how da trasmettere, quando insegnare piace e si ha voglia di passare il testimone... Continua a leggere

Coaching per la gestione dei conflitti

da Barbara Fossi il

Si riporta qui un caso-studio per rendere maggiormente evidente come funziona un percorso di coaching. il caso proposto è sulla gestione dei conflitti... Continua a leggere

Cambiare lavoro o no?

da Cristina Volpi il

Può bastare un solo incontro con il coach per vedere una scelta - che sembrava impossibile - in una nuova prospettiva... Continua a leggere

A chi serve un coaching?

da Cristina Volpi il

Perché e quando scegliere un coaching. Invece di un corso, uno stage, un affiancamento, una pausa di riflessione, o altro ancora.... Continua a leggere

Il successo! Che cosa è?

da Mauro Sangion il

Come gestiamo i nostri obiettivi, quanto è importante la flessibilità, le connessioni con la nostra felicità, sapere elevarsi verso il sentimento ...... Continua a leggere

Coaching Aziendale: Pensiero Strategico (2° Parte)

da Vittorio Balbi il

Molti Manager sono presi da urgenze e attività routinarie. Tu invece sai Pensare Strategico! Tu sai in cosa consiste. Sai come si "fa" la Strategia... Continua a leggere

Un coach per fare il punto

da Cristina Volpi il

Serve davvero un coach per orientarsi verso il lavoro?... Continua a leggere

Quanto costa investire sulle Persone?

da Paola RULFI il

Spesso le Aziende rispondono di non avere budget per progetti di sviluppo per le Persone. Siamo sicuri di risparmiare davvero?... Continua a leggere

L’avvocato antifragile

da Armando Floris il

Distinguersi nella professione forense allenandosi con il coaching... Continua a leggere

Il leader agile

da Giusi Pappalepore il

Come possiamo riconoscere un talento nel nuovo panorama che il cambiamento in atto sta delineando?... Continua a leggere