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Molteni Marco Architetto

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Esperto in Architettura civile e immobiliare

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Mobbing sul lavoro: è malattia professionale indennizzabile dall’Inail

19 maggio, 2020

Anche il “mobbing” sul lavoro deve essere considerato una malattia professionale indennizzabile dall’Inail. E’ quanto affermato dalla ... (Di più)

Caporalato: ora è legge

19 ottobre, 2016

La Camera ha approvato in via definitiva con 336 voti a favore e nessun voto contrario la nuova legge contro il caporalato. Il disegno di legge era passato quasi con l’unanimità anche al Senato... (Di più)

RAG. ZIVIANI ROBERTO

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Esperto in Consulenza e assistenza fiscale e tributaria

CONSULENZA FISCALE E TRIBUTARIA

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Troppo tempo su Facebook in ufficio, la Cassazione conferma il licenziamento

05 febbraio, 2019

Ancora una volta Facebook si rivela fonte di licenziamenti sul lavoro. E’ di qualche giorno fa la notizia di una donna bresciana che è stata licenziata per a... (Di più)

Lavoro notturno escluso se il figlio è minore

10 luglio, 2014

Il lavoratore o lavoratrice che abbia un figlio convivente di età inferiore ai 12 anni può rifiutarsi di lavorare di notte. Il Ministero del Lavoro, in un interpello, ha precisato che il diritto al... (Di più)

Rag. Maurizio Pizzo Assistenza Debiti Crediti Consulenza Mediazione Contenzioso Bancario

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Esperto in Consulenza e assistenza gestionale

Il mio studio, si occupa di fornire un 'aiuto concreto a tutti coloro che hanno difficoltà a pagare le rate. Grazie all'esperienza professionale maturata nel corso degli anni, oggi lo studio è in grado di poter dare una risposta risolutiva.

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Antitrust: ok alla nuova direttiva

11 novembre, 2014

Se il Parlamento Europeo approverà la nuova Direttiva sull’Antitrust promossa dalla Commissione europea, entreranno in vigore nuove norme che prevedono tutele maggiori per i cittadini e risarci... (Di più)

Legge 104: niente licenziamento se non si usano i permessi per visite

02 ottobre, 2020

Per la Cassazione, è illegittimo il licenziamento del lavoratore disabile che usufruisce dei permessi di cui ha diritto in base alle Legge 104/92, per motivazioni di... (Di più)