Consulenti del Lavoro, Architetti, Responsabilità civile, Consulenza del lavoro e Mediazione creditizia

Abolizione dei Voucher: le alternative contrattuali

da Mario Massimo D'Azeglio il

Con il Decreto Legge n. 25, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 17 marzo 2017 è stata abolita la disciplina del lavoro accessorio.... Continua a leggere

Disciplinare il licenziamento per scarso rendimento

da C.d.L. Marco Angelo Zimmile il

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 14310/2015, stabilisce la legittimità del licenziamento disciplinare per scarso rendimento... Continua a leggere

Ristrutturazione: edifici crollati o demoliti

da Avv. Gianluca Madonna il

Rassegna della giurisprudenza sull'art. 3, d.p.r. 380/2001 così come modificato dal c.d. Decreto del Fare.... Continua a leggere

Licenziamento per assenze discontinue

da C.d.L. Marco Angelo Zimmile il

Licenziabile per giustificato motivo oggettivo il dipendente assente anche discontinuamente... Continua a leggere

Contrassegno disabili

da Avv. Costantino Sapone il

Esposizione del contrassegno disabili fotocopiato, contestato il reato di cui all'art. 489 c.p.... Continua a leggere

Visione strategica dell’impresa

da Maurizio Buonocore il

Gestire un’impresa in un mercato globalizzato necessita di una grande squadra in azienda e di un cuore pulsante decisionale... Continua a leggere

Lavoro intermittente (Job on call)

da Riccardo Angino il

Lavorare sporadicamente ma con le dovute tutele... Continua a leggere

Responsabilità civile: insidie stradali

da Avv. Antonio Paparcuri il

Quando la responsabilità per buche, ghiaccio, olio o altre insidie è dell'ente proprietario o gestore della strada... Continua a leggere

Segnaletica ZTL contraddittoria: la responsabilità del Comune

da Avv. Vincenzo d'Angelo il

Parliamo di segnaletica ZTL, ovvero le zone a traffico limitato. Quando tali segnali sono contraddittori che tipo di responsabilità ha il Comune... Continua a leggere

Prevenire è meglio che curare!

da Av. St. Simona Loprieno il

Fiducia in chi? Nel vostro legale ovviamente ... Continua a leggere