Attuari, Consulenti aziendali / Organizzazione e Programmazione d`Impresa, Diritto penale sanitario, Diritto del lavoro, Architetti e Interventi di manutenzione straordinaria

Il danno non patrimoniale può essere dedotto anche da presunzioni semplici

11 marzo, 2019

Il danno non patrimoniale può essere provato anche da presunzioni semplici alle quali il giudice “può attribuire rilevanza, anche in vi... (Di più)

Manutenzioni straordinarie: come fare

08 luglio, 2014

Gli interventi di manutenzione straordinaria si differenziano da quelli ordinari poiché sono finalizzati ad apporre modifiche strutturali dell’immobile o dell’opera edile da ristrutturare. L’ar... (Di più)

Cefalea cronica: riconosciuta come malattia invalidante

31 luglio, 2020

Il 14 luglio scorso è stata pubblicata la Legge n. 81/2020 che riconosce la cefalea primaria cronica come malattia sociale. Il testo, composto da un unico a... (Di più)

STUDIO MIOTTI & SERVIZI 4.0

in Consulenti aziendali / Organizzazione e Programmazione d`Impresa

Esperto in Consulenza aziendale

Supporto alle StartUp, Consulenza Aziendale, Industria/Impresa/Transizione 4.0, Iperammortamento, Credito d'imposta, Cybersecurity, GDPR

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Troppo tempo su Facebook in ufficio, la Cassazione conferma il licenziamento

05 febbraio, 2019

Ancora una volta Facebook si rivela fonte di licenziamenti sul lavoro. E’ di qualche giorno fa la notizia di una donna bresciana che è stata licenziata per a... (Di più)

STUDIO MAGNAGHI SAS

in Consulenti aziendali / Organizzazione e Programmazione d`Impresa

Esperto in Consulenza aziendale

Consulenza e formazione aziendale, tecnica, marketing e direzionale, con particolare riferimento ai settori ICT, innovazione digitale, Industria 4.0, automazione industriale e stampa 3d/produzione additiva

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Lavoro notturno escluso se il figlio è minore

10 luglio, 2014

Il lavoratore o lavoratrice che abbia un figlio convivente di età inferiore ai 12 anni può rifiutarsi di lavorare di notte. Il Ministero del Lavoro, in un interpello, ha precisato che il diritto al... (Di più)

La flessibilità secondo il Jobs Act

21 marzo, 2014

Il Jobs Act, cioè il nuovo Decreto Legge, firmato da Giuliano Poletti, ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del Governo Renzi, è approdato in versione definitiva sulla Gazzetta Ufficiale ed è... (Di più)

Skype, vietato il controllo del datore di lavoro

08 ottobre, 2015

Il datore di lavoro non può effettuare alcun controllo sulle conversazioni telefoniche e sulle chat del dipendente che avvengono tramite Skype.Il principio è ribadito nel provvedimento n. 345 d... (Di più)