Consulenti aziendali / Organizzazione e Programmazione d`Impresa, Diritto commerciale, Architetti, Diritto del lavoro e Consulenza agronomica ed estimativa

Le tutele del lavorarore

da Avv. Emanuele Zanarello il

Le tutele del lavoratore assunto con contratto a termine datato prima del Job acts e trasformato successivamente in tempo indeterminato.... Continua a leggere

Medico in colpa se non fornisce la prova contraria

da Avv. Sigmar Frattarelli il

Non spetta al paziente fornire la prova della colpa del medico, ma è quest'ultimo che deve dimostrare di avere agito con diligenza... Continua a leggere

Il licenziamento per calo dei profitti

da Avv. Michele Vissani il

La giurisprudenza, a partire dal 2016, ha superato il proprio precedente orientamento in merito al licenziamento per calo dei profitti ... Continua a leggere

Mansioni superiori autoferrotranvieri (parte 1)

da Avv. Quirino Ciccocioppo il

Mansioni superiori nel rapporto di lavoro degli autoferrotranvieri. Metodo dell'analisi del contenuto delle declaratorie professionali (parte I)... Continua a leggere

Mai più precari

da Avv. Paolo Accoti il

La Corte di Giustizia Europea e il Tribunale di Napoli dichiarano l’illegittimità dei reiterati contratti a tempo determinato.... Continua a leggere

Interposizione di manodopera

da avv. Ernesto Maria Cirillo il

Per la Cassazione è vietata quando al committente è messa a disposizione una prestazione meramente lavorativa... Continua a leggere

Parità tra docenti precari e stabilizzati

da Avv. Paolo Zinzi il

E' illegittima e discriminatoria la disparità di trattamento tra docenti precari e docenti assunti con contratto a tempo indeterminato... Continua a leggere

Denunce dei lavoratori all'Organismo di vigilanza

da Carla Etzi il

Denunce sì, ma con massima cautela... Continua a leggere

Avv. Sigmar Frattarelli - Lecito svolgere un altro lavoro in malattia

da Avv. Sigmar Frattarelli il

Illegittimo il licenziamento se il lavoro svolto durante la malattia non compromette nè ritarda la g... Continua a leggere

Il mobbing come malattia professionale

da Avv. Giulia Antonella Cannavale il

Il mobbing riconosciuto come malattia professionale, nelle cd “malattie non tabellate”, è indennizzato dall’INAIL... Continua a leggere