Diritto industriale, Grafologi, Diritto del lavoro, Consulenza e assistenza alle farmacie e Ingegneria meccanica

Come difendersi dalle richieste di restituzione di somme dell`Inps

da Avv. Federico Campanella il

La disciplina dell'indebito pensionistico. I casi più frequenti... Continua a leggere

Entrano in GaE a Grosseto i Diplomati Magistrali

da Avv. Sara Quinti il

Prima pronuncia in Toscana favorevole all'inserimento in GaE dei Diplomati Magistrali... Continua a leggere

Il lavoratore straniero va formato nella sua lingua

da Avv. Sigmar Frattarelli il

La mancata formazione dello straniero in lingua comprensibile può essere causa di infortunio o morte... Continua a leggere

Recesso e svolgimento di attività sportiva

da Avv. Valentina Ponte il

Illegittimo il licenziamento del dipendente che ha svolto attività sportiva in un periodo in cui era stato adibito a mansioni meno gravose... Continua a leggere

Diploma magistrale e inserimento in graduatoria

da Avv. Ilaria Foletto il

Diritto di inserimento nella graduatoria <br />ad esaurimento anche per i tantissimi diplomati magistrale... Continua a leggere

Importante pronuncia della Cassazione a favore del contribuente

da Avv. Antonello Marano il

La Cassazione dice sì alla prescrizione nel processo tributario in caso di impugnazione dell'estratto di ruolo, anche in caso di regolare notifica della cartella... Continua a leggere

Lo sconto obbligatorio per le farmacie

da stefano de carli il

Il limite di fatturato per accedere allo sconto agevolato per le farmacie di ridotte dimensioni: problematiche di determinazione e giurisprudenza... Continua a leggere

Nullità del licenziamento a causa del matrimonio

da Avv. Edoardo Vecellio il

Normativa, deroghe al divieto ed estendibilità della tutela anche al sesso maschile... Continua a leggere

L’I.N.P.S. si prende gioco dei pensionati

da Avv. Cinzia Miani il

Totalizzazione dei contributi per gli Spedizionieri Doganali... Continua a leggere

Insubordinazione lieve e grave del dipendente

da Avv. Annarita Bove - Studio legale Bove il

La reazione verbale di un dipendente alle provocazioni del datore non costituisce grave inadempimento se il lavoratore adempie la sua prestazione... Continua a leggere