CLAUDIA ANGERA
in Consulenti Finanziari / Promozione Finanziaria e Patrimoniale
Esperto in Consulenza finanziaria e patrimoniale
La descrizione della mia Attività con parole sincere, ovvio, quasi sicuramente tale descrizione sarà assimilata a diverse altre che si leggono ovunque. Per comprendere di cosa mi occupo è necessario incontrarci e chiedere voi: "Di Cosa si occupa?
10100 Torino (TO)
DOTT. EMANUELE PIRANI
in Consulenti Finanziari / Promozione Finanziaria e Patrimoniale
Esperto in Consulenza finanziaria e patrimoniale
Consulenza finanziaria e patrimoniale
62100 Macerata (MC)
Falso profilo Facebook per spiare il dipendente…
17 giugno, 2015
E’ sicuramente una sentenza destinata a far discutere quella della Corte di Cassazione (Sezione lavoro - Sentenza 27 maggio 2015 n.10955) che ha rigettato la richiesta di reintegro sul p... (Di più)
Raoul Masini
in Consulenti Finanziari / Promozione Finanziaria e Patrimoniale
Esperto in Consulenza finanziaria e patrimoniale
Private banker Banca Mediolanum
50123 Firenze (FI)
La flessibilità secondo il Jobs Act
21 marzo, 2014
Il Jobs Act, cioè il nuovo Decreto Legge, firmato da Giuliano Poletti, ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del Governo Renzi, è approdato in versione definitiva sulla Gazzetta Ufficiale ed è... (Di più)
Scuola: precari illegittimi
26 novembre, 2014
Sembrerà un sogno impossibile per i tanti insegnanti precari italiani che da oggi hanno a loro difesa una sentenza della Corte di Giustizia europea che condanna l’Italia per aver violato la Direttiva ... (Di più)
Pedersini Luciano
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Esperto in Consulenza finanziaria e patrimoniale
25122 Brescia (BS)Lascia la tua recensione!
Pontiggia Simone
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Esperto in Consulenza finanziaria e patrimoniale
24122 Bergamo (BG)
Caporalato: ora è legge
19 ottobre, 2016
La Camera ha approvato in via definitiva con 336 voti a favore e nessun voto contrario la nuova legge contro il caporalato. Il disegno di legge era passato quasi con l’unanimità anche al Senato... (Di più)
Scivolare sul pavimento dell'ufficio, niente risarcimento
20 aprile, 2015
Non si ha diritto al risarcimento da infortunio se non si prova l’inadempienza del datore di lavoro in materia di sicurezza. Tale principio è stato affermato dalla Sezione Lavoro ... (Di più)