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Sanzionata l'assenza a visita fiscale

da Avv. Sigmar Frattarelli il

Legittimo il licenziamento del dipendente assente ingiustificato alla visita fiscale... Continua a leggere

L'irretroattività delle riclassificazioni INAIL

da Avv. Elisabetta Fragapane il

La nuova tariffa non retroagisce se le denunce datoriali di variazione sono tempestive ma l'Istituto vi dà corso dopo un irragionevole lasso di tempo... Continua a leggere

Recesso e uso irregolare dell'auto aziendale

da Avv. Valentina Ponte il

Illegittimo il licenziamento del dipendente che ha utilizzato in maniera irregolare l'auto aziendale... Continua a leggere

Quarantena e sorveglianza precauzionale, quali i casi di esclusione?

da Avv. Patrizia Testa il

L'Inps chiarisce con Messaggio per quali lavoratori sono escluse le prestazioni previste dal DL 18/2020 in caso di quarantena o sorveglianza precauzionale... Continua a leggere

(R)esisterà ancora l’azione diretta del vettore ex art. 7 ter?

da Elena Citterio il

L'art. 7 ter D.Lgs 286/05 è stato nuovamente sottoposto al vaglio della Corte Costituzionale. Cosa succederebbe nel caso in cui venisse dichiarato incostituzionale?... Continua a leggere

Il diritto alle ferie

da avv. Francesco Catapano il

Le ferie vanno godute entro l'anno, pena il risarcimento del danno... Continua a leggere

Danni da fauna selvatica agli automobilisti

da Avv. Michele Vissani il

Imputabilità: chi risponde dei danni? Il comportamento colposo della Pubblica Amministrazione e il danno della prova... Continua a leggere

Trasferimento di quote da Fondo Tesoreria Inps ad altro Fondo

da Avv. Emanuela Manini il

Le quote di TFR accantonate al Fondo di Tesoreria presso Inps non possono essere trasferite verso altri Fondi di previdenza complementare... Continua a leggere

P.A.: nuove assunzioni e scorrimento graduatorie

da Avv. Vito Bertuglia il

Nuove assunzioni in materia di pubblico impiego e scorrimento delle graduatorie valide... Continua a leggere

Entro quali limiti il lavoratore può scioperare?

da Avv. Laura Pizzo il

Il lavoratore risponde per l'illecito disciplinare contestato dal datore di lavoro, se lo sciopero al quale ha aderito non è conforme alla normativa... Continua a leggere