Sviluppo e benessere, Attuari, Sicurezza alimentare, Architetti, Mediazione / Mediatori, Consulenza finanziaria e Diritto del lavoro

Il risarcimento danni da sinistro stradale

da Avv. Paolo Accoti il

Il coordinamento con la negoziazione assistita obbligatoria. Gli aspetti pratici dell’invito alla negoziazione... Continua a leggere

Licenziamento del dirigente

da Carla Etzi il

L’onere della prova degli addebiti disciplinari mossi al dirigente deve essere assolto dal datore di lavoro in maniera rigorosa... Continua a leggere

Indennità di accompagnamento e per cecità totale

da Avv. Giovanni Patrizi il

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 18443 del 20/09/2016 si è pronunciata sulla compatibilità o meno tra le due indennità... Continua a leggere

Comodato: a chi spetta la manutenzione straordinaria

da Avv. Michele Vissani il

Breve commento e illustrazione delle motivazioni della recente sentenza di Cassazione Sezione Prima Civile 15 marzo 14 giugno 2018 15699... Continua a leggere

Mobbing: responsabilità del datore di lavoro

da Avv. Annarita Bove - STUDIO LEGALE BOVE il

Responsabilità del datore per condotte mobbizzanti protrattesi nel tempo e poste in essere da un suo dipendente nei confronti di un altro... Continua a leggere

Emergenza Coronavirus, sostegno al reddito e alle famiglie

da Avv. Emanuela Manini il

Emergenza Coronavirus. Le misure adottate dal Governo al sostegno del reddito dei lavoratori e delle famiglie... Continua a leggere

In bicicletta ubriaco: è guida in stato di ebbrezza

da Avv. Paolo Accoti il

La Corte di Cassazione ribadisce il proprio orientamento... Continua a leggere

Lavoratori bancari a rischio

da Avv. Ernesto Maria Cirillo il

Attenzione alle esternalizzazioni e alle deroghe al CCNL del Credito... Continua a leggere

Il risarcimento danni da sinistro stradale

da Avv. Paolo Accoti il

La risarcibilità delle lesioni solo se accertate strumentalmente... Continua a leggere

Il lavoratore in malattia: attività consentite

da avv. Simone Barni il

Quali sono le attività consentite al lavoratore durante la malattia al fine di evitare il licenziamento o altra contestazione disciplinare.... Continua a leggere