Commercialisti, Ragionieri ed Esperti contabili / Ragionieri, Architetti, Ingegneri / Ingegneria industriale e civile, Diritto del lavoro e Diritto penale criminale

Custodia cautelare in esecuzione di pena e permesso premio

da Avv. Manuela Martinangeli il

L’assenza di pericolosità sociale è necessaria per la concessione del “beneficio premiale"... Continua a leggere

Mai più precari

da Avv. Paolo Accoti il

La Corte di Giustizia Europea e il Tribunale di Napoli dichiarano l’illegittimità dei reiterati contratti a tempo determinato.... Continua a leggere

Agenzia e consulenza tra giurisprudenza e mercato

da Avv. Francesco Severi il

Differenze tra il contratto di agenzia e il contratto atipico di consulenza commerciale... Continua a leggere

Il reato di maltrattamenti in famiglia: cosa prevede?

da avv. Matteo Destri il

L’art. 572 del codice penale punisce il reato di maltrattamenti contro familiari e conviventi... Continua a leggere

Recesso e uso irregolare dell'auto aziendale

da Avv. Valentina Ponte il

Illegittimo il licenziamento del dipendente che ha utilizzato in maniera irregolare l'auto aziendale... Continua a leggere

Sei vittima di maltrattamenti? Ecco come la legge italiana ti tutela

da Avv. Giusy Latino il

Maltrattamenti contro familiari o conviventi (art. 572 c.p.): le condotte penalmente rilevanti, le conseguenze penali per l'autore del reato e le tutele per la vittima... Continua a leggere

Smart working, lavorare ai tempi del Coronavirus

da Avv.ti Francesca Tagliarini - Valeria Dellavedova il

Lo smart - working, oggi largamente imposto a tutela della salute pubblica, se usato in modo intelligente, può inaugurare un nuovo rapporto tra lavoratori e datori... Continua a leggere

Incidente stradale e rifiuto del test alcolemico

da Avv. Alessandro Bruno il

Guida in stato di ebbrezza: esclusa l’aggravante dell’incidente stradale in caso di rifiuto del test alcolemico... Continua a leggere

Il licenziamento ritorsivo e per rappresaglia

da Avv. Sigmar Frattarelli il

Reintegrazione nel posto di lavoro anche dopo l'entrata in vigore del Jobs Act... Continua a leggere

Licenziamento disciplinare: casi di nullità

da Avv. Giuliana Quattromini il

Il licenziamento disciplinare è nullo in caso di mancata audizione del lavoratore che ne faccia richiesta, anche ove abbia già fornito difese scritte... Continua a leggere