Counseling e coaching, Consulenza psichiatrica, Architetti, Diritto del lavoro e Esperto visurista

Responsabilità dei genitori

da Avv. Quirino Ciccocioppo il

La probatio diabolica della buona educazione... Continua a leggere

Fumo passivo, mobbing sul lavoro

da Avv. Laura Pizzo il

Fumare davanti a un collega affetto da infiammazione alle vie respiratorie puó costituire mobbing... Continua a leggere

L'indebito previdenziale

da Avv. Sergio Massimo Mancusi il

Breve excursus della normativa sull'indebito previdenziale... Continua a leggere

Nuova ASPI

da avvocato Ernesto Maria CIRILLO il

Nuova ASPI: Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI). Il requisito lavorativo, durata, misura, etc per accedere alla fruizione... Continua a leggere

Il procedimento disciplinare per lavoratore e datore di lavoro

da Avv.ti Tagliarini-Dellavedova il

Il procedimento disciplinare: dalla contestazione all'(eventuale) irrogazione della sanzione... Continua a leggere

Freddo in azienda e legittima astensione da lavoro

da Avv. Annarita Bove - Bologna il

E' legittima l'astensione dal lavoro dei dipendenti a causa della bassa temperatura in azienda causata dal difettoso funzionamento del riscaldamento... Continua a leggere

Danni per mancata manutenzione delle strade: risarcisce la P.A.?

da Avv. Valentina Affatato il

Il danneggiato deve provare il nesso di causalità tra danno subito e il `bene pubblico` danneggiato, la P.A. deve provare il caso fortuito... Continua a leggere

Sanzionata l'assenza a visita fiscale

da Avv. Sigmar Frattarelli il

Legittimo il licenziamento del dipendente assente ingiustificato alla visita fiscale... Continua a leggere

Disciplina delle mansioni e inattività lavorativa

da Avv. Michele Vissani il

I) Riforma della disciplina delle mansioni. <br />II) Casistica. Danni da inattività lavorativa. Considerazioni. <br />III) Brevi conclusioni... Continua a leggere

Nullità del patto di prova

da Patrizia Contu il

Nell`ipotesi in cui l’indicazione delle mansioni avvenga mediante il mero rinvio al contratto collettivo il patto di prova è nullo... Continua a leggere