Diritto civile, Ingegneri, Ingegneri / Ingegneria Civile e Ambientale, Interviste, Consulenti Informatici, Ingegneri / Ingegneria industriale e civile e Ingegneria informatica

Il preliminare di vendita con persona da nominare

da Avv. Gianluca Abate il

Il preliminare con persona da nominare garantisce flessibilità, ma richiede clausole chiare per tutelare le parti ed evitare rischi.... Continua a leggere

Sequestro giudiziario: cos'è e come funziona

da Avv. Cinzia Russo il

Il sequestro giudiziario in Italia è un istituto giuridico previsto nel diritto processuale civile.... Continua a leggere

Danno non patrimoniale per le società

da Anastasia Fiorio il

Il danno non patrimoniale per le persone giuridiche: quando è riconoscibile e può essere risarcito.... Continua a leggere

Licenziamento: nullità nel periodo di prova.

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Sulla nullità del licenziamento. Periodo di prova.... Continua a leggere

Le azioni a tutela della proprietà

da Avv. Cinzia Russo il

Le azioni a tutela della proprietà vengono dette azioni petitorie e sono regolamentate e descritte all'interno del Codice Civile.... Continua a leggere

E-mail privata e violazione della privacy da parte del datore di lavor

da Studio Marinelli & Partners - Antonio Mastrone il

La posizione del Garante della Privacy sulla società che mantenga attiva una casella e-mail di un ex dipendente e non proceda a una cancellazione... Continua a leggere

INPS richiede quanto versato a titolo di pensione di reversibilità

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Lavoro subordinato privato: tipologie e caratteristiche

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Il contratto di lavoro subordinato è caratterizzato da una "subordinazione" del lavoratore. Ecco come.... Continua a leggere

L’Accettazione dell’Eredità con Beneficio di Inventario

da Avv. Gianluca Abate il

L’accettazione con beneficio di inventario tutela l’erede dai debiti ereditari, separando i patrimoni. È utile in caso di passività incerte, aziende o minori.... Continua a leggere

Il Mobbing, cos'è e quando costituisce reato

da Avv. Cinzia Russo il

Per “mobbing” si intende un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di emarginare la persona che ne è vittima.... Continua a leggere