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Assegno di inclusione: cos’è e chi può ottenerlo

28 giugno, 2023

Nel Decreto Lavoro 2023 (DL n. 48/2023), in attesa di approvazione alla Camera dei deputati, è previsto anche l'assegno di inclusione che dal 2024 sosti... (Di più)

Smart working, ecco chi ha diritto ad ottenerlo

20 maggio, 2020

Già il protocollo del 24 aprile 2020 (“Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lav... (Di più)

Incentivi alle impresa per assunzione di lavoratori disabili 2020

30 gennaio, 2020

Allo scopo di favorire l’inserimento e l’integrazione nel mondo del lavoro delle persone che presentano disabilità, è stata introdotto un’agevolazio... (Di più)

Reddito di cittadinanza, come funziona la carta prepagata

06 marzo, 2019

L’ammontare del reddito di cittadinanza (Rdc) erogabile in base ai requisiti anagrafici, reddituali e patrimoniali sarà disponibile attraverso la “carta Rdc”... (Di più)

Trasferta di lavoro “strutturale” dei dipendenti, quale regime contributivo?

07 gennaio, 2020

Il dipendente può essere trasferito dal datore di lavoro in un’altra sede dell’azienda che abbia ubicazione differente. Tale trasferimento può avere ... (Di più)

Bonus commercianti, anche per attività cessate nel 2017 e 2018

30 gennaio, 2020

Con la circolare n. 4 del 13 gennaio 2020, l’Inps fornisce le indicazioni relative alle domande di “indennizzo per cessazione definitiv... (Di più)

Bonus 150 euro in arrivo dal DL “Aiuti ter”

21 settembre, 2022

Il Decreto-legge Aiuti Ter prevede un nuovo bonus una tantum di 150 euro per le famiglie italiane. Il sostegno economico sarà inserito nella ... (Di più)

Taglio IRPEF: pensioni aggiornate da aprile 2024

31 gennaio, 2024

Uno dei decreti attuativi della riforma fiscale, approvato nel Consiglio dei ministri del 28 dicembre 2023, ha ridotto da 4 a 3 gli scaglioni Irpef. Decisione che consentirà... (Di più)

Il Fondo di garanzia Inps quando il datore di lavoro è insolvente

25 novembre, 2019

Può capitare che un datore di lavoro in difficoltà economiche o sottoposto a una procedura concorsuale (fallimento, ecc…) non abbia pagato quanto dovut... (Di più)