Consulenza e assistenza societaria e contrattuale, Consulenti Finanziari, Consulenza del lavoro, Marchi e brevetti e Consulenza agronomica ed estimativa

Welfare aziendale: quali benefici?

22 dicembre, 2016

La legge di Bilancio 2017 ha confermato i benefici fiscali legati al welfare aziendale, apportando contemporaneamente importanti novità. La più importante è la detassazi... (Di più)

Al via le domande per il nuovo Smart&Start Italia

22 gennaio, 2020

Smart&Start Italia è la misura gestita da Invitalia (l’Agenzia l'Agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d'impresa, di pr... (Di più)

Jobs Act: sì della Camera

26 novembre, 2014

Con 316 voti favorevoli contro i 6 contrari e i 5 astenuti, il testo delega del Jobs Act ottiene il via libera dalla Camera dei Deputati e torna al Senato per l’approvazione del testo em... (Di più)

Congedi parentali: novità nel Jobs Act

24 marzo, 2015

Tra i capitoli del Jobs Act, ce n’è uno che riguarda i congedi parentali. La novità più importante è quella che riguarda il congedo parentale a ore. Si tratta, in sostanza, della possibi... (Di più)

Come assumere un collaboratore domestico?

30 giugno, 2015

Secondo gli ultimi dati pubblicati sul sito ufficiale dell’Inps nella sezione "Osservatori statistici", colf e badanti regolarmente assunti nel 2014 sono stati numericamente di meno rispetto all’anno ... (Di più)

Impresa, bonus assunzioni per i giovani

31 dicembre, 2017

Nella nuova Legge di Bilancio 2018 sono state introdotte agevolazioni fiscali per i datori di lavoro privati che assumono giovani di età fino ai 30 anni (35 anni per il solo 2018) con un... (Di più)

Partita Iva: come si apre e quando conviene

28 marzo, 2014

Hai deciso di intraprendere una carriera da professionista? Allora, è necessario muovere i primi passi nel mare magnum delle normative tributarie e pratiche burocratiche da adempiere informandosi sui ... (Di più)

Apprendistato e Jobs Act: i vantaggi per le imprese

28 febbraio, 2015

L’apprendistato è una tipologia di contratto che, oltre a favorire l’occupazione giovanile, offre specifici vantaggi economici alle imprese che assumono giovani dai 15 ai 29 anni ... (Di più)