Commercialisti, Ragionieri ed Esperti contabili / Ragionieri, Consulenti Finanziari, Notai, Sistemista, Diritto del lavoro, Stress lavorativo e Consulenza in proprietà industriale

Sistemi informatici aziendali, a ognuno il suo!

27 maggio, 2015

I sistemi informatici aziendali sono essenziali per la gestione e il controllo di impresa e sono essenziali in tutte le funzioni aziendali: dirigenziali, programmatiche e operative. Grazie a si... (Di più)

Infrastrutture di rete

27 dicembre, 2015

All’interno di ogni azienda è necessario che avvenga uno scambio continuo di informazioni tra i vari livelli gerarchici e all’interno degli stessi livelli. La struttura informatica azi... (Di più)

Lavoro autonomo “fittizio” o subordinato?

16 maggio, 2014

La Legge 92/2012, la famosa Legge Fornero, tra le tante novità introdotte in tema di licenziamento illegittimo e modifiche all’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, ha anche tentato di porre un fr... (Di più)

Troppo tempo su Facebook in ufficio, la Cassazione conferma il licenziamento

05 febbraio, 2019

Ancora una volta Facebook si rivela fonte di licenziamenti sul lavoro. E’ di qualche giorno fa la notizia di una donna bresciana che è stata licenziata per a... (Di più)

DOTT.SSA CARROLI CLAUDIA - FINANCIAL ADVISOR - ALLIANZ BANK

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Esperto in Consulenza finanziaria e patrimoniale

Sono consulente finanziario dal 1995 e lavoro in Allianz Bank dal 2005. Mi occupo della gestione del patrimonio in ogni fase della vita delle persone, aiutandole a raggiungere i loro obiettivi.

40068 San Lazzaro di Savena (BO)

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Il secondary meaning

18 dicembre, 2015

In base al primo comma dell’articolo 13 del Codice della Proprietà Industriale (C.P.I.), "non possono costituire oggetto di registrazione come marchio d'impresa i segni privi d... (Di più)

Andrea Micrani - Consulente Finanziario

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Esperto in Consulenza finanziaria e patrimoniale

Consulente finanziario e patrimoniale

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Legge 104: niente licenziamento se non si usano i permessi per visite

02 ottobre, 2020

Per la Cassazione, è illegittimo il licenziamento del lavoratore disabile che usufruisce dei permessi di cui ha diritto in base alle Legge 104/92, per motivazioni di... (Di più)