Lavoro notturno escluso se il figlio è minore
10 luglio, 2014
Il lavoratore o lavoratrice che abbia un figlio convivente di età inferiore ai 12 anni può rifiutarsi di lavorare di notte. Il Ministero del Lavoro, in un interpello, ha precisato che il diritto al... (Di più)
Pontiggia Simone
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24122 Bergamo (BG)Simonazzi Mauro
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00197 Roma (RM)Architetto Elena Graziano
Esperto in Architettura e design
Offro la mia collaborazione come designer, modellatore 3d e renderista. I programmi che utilizzo di solito sono: Archicad, Autocad, Sketchup, Vray, Timotion, Keyshot, Rhino, Photoshop, Illustrator, Indesign. Ho anche lavorato con Vector W. e Revit.
17055 Toirano (SV)dott. Andrea Poggi
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22100 Como (CO)Inail, indennizzi anche per infortuni in itinere in `bici`
06 luglio, 2016
In nome di una maggiore attenzione all’ambiente e di nuovi modelli di mobilità a minor impatto ambientale, il Governo ha modificato le regole in materia di indennizzi per infortuni in itinere avven... (Di più)
Incidenti, risarcimento patrimoniale anche per la perdita di occasioni lavorative
16 settembre, 2015
La questione potrebbe apparire prettamente burocratese, ma nella pratica non è affatto così. La giurisprudenza ha sempre compiuto una differenziazione tra "capacità lavorativa generica" e "c... (Di più)
BIORK Consulting
in Consulenti aziendali / Organizzazione e Programmazione d`Impresa
Esperto in Consulenza aziendale
BIORK Consulting nasce con l'obiettivo di migliorare le Tue capacità imprenditoriali, tramite l'uso e l'insegnamento di metodologie specifiche e supportare la crescita del Business aziendale attraverso progetti di miglioramento organizzativo.
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DOTT.SSA CARROLI CLAUDIA - FINANCIAL ADVISOR - ALLIANZ BANK
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Esperto in Consulenza finanziaria e patrimoniale
Sono consulente finanziario dal 1995 e lavoro in Allianz Bank dal 2005. Mi occupo della gestione del patrimonio in ogni fase della vita delle persone, aiutandole a raggiungere i loro obiettivi.
40068 San Lazzaro di Savena (BO)Skype, vietato il controllo del datore di lavoro
08 ottobre, 2015
Il datore di lavoro non può effettuare alcun controllo sulle conversazioni telefoniche e sulle chat del dipendente che avvengono tramite Skype.Il principio è ribadito nel provvedimento n. 345 d... (Di più)