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“Family Act”: l’assegno universale e le altre agevolazioni

25 giugno, 2020

Nel recente Consiglio dei ministri dell’11 giugno 2020, è stato approvato un disegno di legge proposto dalla Ministra per le pari opportunità e la famiglia, Elena Bonetti, e dal... (Di più)

Fibromialgia: pazzia o invalidità?

30 settembre, 2014

La fibromialgia, una malattia psicosomatica? Una malattia è definita dalla scienza medica "funzionale", quando con i moderni strumenti diagnostici non ... (Di più)

ING. GABRIELE COSTANTINI Sicurezza sul Lavoro, Privacy, Sicurezza alimentare

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I disturbi del comportamento alimentare

21 novembre, 2015

I disturbi del comportamento alimentare (DCA) sono delle manifestazioni di disagio psicologico che si esprimono nel rapporto che una persona ha con il cibo. Generalmente, si presentano in... (Di più)

Bonus vacanze, compresi anche i servizi balneari se inclusi nel pacchetto

10 luglio, 2020

Con la circolare 18/E del 3 luglio scorso, l’Agenzia delle Entrate ha fornito ulteriori chiarimenti sull’utilizzo del ... (Di più)

Avvocati finalmente liberi

23 dicembre, 2015

L’Autorità Garante della concorrenza e del mercato non ha fatto sconti al Cnf, il Consiglio nazionale forense, comminando una pesante multa di oltre 912 mila euro. La motivazione è racch... (Di più)

Il dolore psicogeno

03 febbraio, 2016

E’ opinione comune che la nostra mente sia in grado di influenzare il decorso e i sintomi di malattie anche gravi. Questo è indubbiamente vero e lo è in particolar modo per il dolore. Il dol... (Di più)

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09 dicembre, 2022

Gli interessi moratori per mancato pagamento delle imposte non sono deducibili in sede di dichiarazione dei redditi delle imprese, a differenza degli altri interessi passivi che, i... (Di più)

Cosa prevede il nuovo Decreto Ristori approvato in Senato

16 dicembre, 2020

Il Senato ha approvato il maxi-emendamento del nuovo Decreto Ristori che sostituisce completamente il DDL di conversione del primo decreto Ristori e ingloba anche i successivi Decr... (Di più)

Mobbing da lavoro

26 giugno, 2015

Uno dei casi più frequenti di mobbing si consuma in ambito lavorativo. Per mobbing da lavoro si intente tutta una serie ripetuta e sistematica di offese, vessazioni, intimidazioni, abusi ... (Di più)